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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
BarrierefreiDen absoluten Willen zur Veränderung bzw. zur Verbesserung.
Es gibt ein Betriebsrat aber der wird klein gehalten und sehr stark unterdrückt
Neuer Eigentümer - neue Chance!
Zielstrebig, ergebnisorientiert.
Es ist ein kleines Unternehmen, dass am Markt flexibel agieren könnte. Leider ist die Geschäftsführung hierzu nicht bereit. Es fehlt jeglicher Weitblick.
Das Auftreten und Verhalten der Geschäftsführung. Wie einige hier schon geschrieben haben, ist es nicht möglich mit diesen Leuten zu arbeiten.
Man kann dieses Unternehmen nicht empfehlen. Mir fällt niemand ein, den ich so sehr hasse, um ihm diesen Laden zu empfehlen.
Das unmögliche Verhalten der Geschäftsführung gegenüber Mitarbeitern und Kunden.
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Absolute Minusfirma!
Man weiß nie was passiert, Kündigungen werden je nach Laune ausgesprochen
Den eingeschlagen Weg mit dem neuem Führungsteam und zukünftiger Geschäftsleitung fortsetzen.
Andere Meinungen zulassen und nicht wie ein Dicktator die Geschäfte führen
Etwas mehr Struktur könnte helfen.
Das Unternehmen verkaufen. Eine Geschäftsführung mit einem vernünftigem Plan und entsprechender Kompetentz könnte sicher etwas bewirken.
Als Nischenhersteller sicherlich ein interessanter Marktteilnehmer. Aufgrund von verpassten Investitionen wird es aber über einen Marktteilnehmer im Nischenbereich nicht hinaus gehen.
Geschäftsführung sollte schnellstens abtreten, damit das Unternehmen noch eine Zukunft hat.
Der am besten bewertete Faktor von Stanger ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist gut aber man kann gegen die Willkür der Geschäftsleitung nichts ausrichten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stanger ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
neue Leitung, sehr schlecht
Das Verhalten der GF ist nicht vorherzusagen. Auf hoher See, vor Gericht und bei Stanger ist man in Gottes Hand. Es werden Leute ohne erkennbaren Grund eingestellt und gefeuert. Das es so schlecht ist, wie die Vorredner bereits geschrieben haben, ist schwer vorstellbar. Aber keiner dieser Berichte ist übertrieben. Man läuft jeden Tag Gefahr für Nichtigkeiten zur Verantwortung gezogen zu werden. Und das heißt, dass man vor das Tribunal zitiert wird um dann niedergebrüllt zu werden. Die Vorgaben und Kalkulationen ...
Ich kam ganz gut mit ihm zurecht. Anderen Mitarbeitern gegenüber hatte er mehr ein cholerisches Verhalten.
Da gibt es nur einen und der ist der Meinung man sollte Mitarbeiter und Kunden wie den letzten Dreck behandeln.
Tägliches anschreien gehört zur Arbeit, eigene Meinung nicht erwünscht, Diktator
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer möchte findet hier auf interessante Möglichkeit sich zu verändern.
Weiterbildung ist nur möglich wenn man ein sehr gutes Verhältnis zur Geschäftsleitung pflegt.
Ein Aufstieg in der Firma ist nicht möglich und nicht nötig. Über jedem Arbeitsplatz kommt sofort die Geschäftsführung. Und die kann man nicht seriös einschätzen. Heute so, morgen so - wie gerade die Laune ist oder das Frühstück geschmeckt hat.
Weiterbildungen werden nur genehmigt wenn es denn nicht anders geht. Ansonsten kostet sowas nur unnötig Geld
Eher nicht.
Ist nicht gewünscht
