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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
DiensthandyDas hohe technische Niveau und die Vielseitigkeit der Aufgaben.
Der Arbeitgeber steht immer hinter seinen Mitarbeitern und schätzt Ehrlichkeit sehr. Deswegen kann man mit jedem Problem immer zu Ihm kommen und er versucht das Bestmögliche, um das Problem zu lösen. Außerdem gibt er immer Hilfestellung (besonders wichtig für ein Praxissemester) wenn man nicht weiterkommt und um Rat bittet. Ansonsten ist das Arbeiten sehr frei und man kann auch erstmal selber versuchen, sich mit einem Problem zu beschäftigen.
Es gibt immer wieder neue Herausforderung. Sehr interessant und herausfordernd.
familiäres Unternehmen, mit Blick für soziale Belange
Wertschätzung aller Mitarbeiter
Erweiterung der Räumlichkeiten
An weiter Entwicklung fest halten
Für ein Praxissemester fand ich es super und hab keine Verbesserungsvorschläge.
Firmenumzug nach Ulm. (Spaß!!)
Firmenumzug nach Ulm. (Spaß!!)
Der am besten bewertete Faktor von StarMed ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Unternehmen hat sich im Rettungs- und Klinikbereich mit seiner Spezialisierung einen sehr guten Ruf erarbeitet. Das stellt man besonders im Kundenkontakt fest, beispielsweise durch Rückmeldungen der Kunden, wenn diese sich für die besonders gute/schnelle Bearbeitung ihrer Projekte bedankten oder Sonderwünsche des Kunden umgesetzt werden konnten.
Hoch geschätzt im Markt seit 30 Jahren
Absolut eine hervoragende internationale Image
Meiner Meinung nach hat die Firma ein sehr gutes Image. Die Beziehung mit Kunden und Partnern ist super und man assoziiert mit der Firma sehr viel positives.
In Fachkreisen, auch bei Global Playern, hoch angesehenes Unternehmen und das seit über 30 Jahren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von StarMed ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bei entsprechender Auftragslage muss man auch mal länger schaffen, ansonsten hat man regelmäßige Arbeitszeiten.
Je nach Auftragslage geht´s auch mal länger
Je nach Auftragslage geht´s auch mal länger
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Möglichkeiten zur externen Weiterbildung
Für mich als Student war die Arbeit sehr fördernd. Man hat Vieles verschiedene Dinge gelernt und hat in jeden Bereich der Firma einen Einblick bekommen. Es werden aber auch sonst Möglichkeiten zur Fortbildung angeboten.
Karriere Perspektiven sind für alle gewährleistet
Weiterbildung wird gefördert aber auch gefordert. Kleines Unternehmen mit wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Karrieremöglichkeiten sind hier natürlich begrenzt, Weiterbildung jederzeit möglich und erwünscht.
