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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeZusammenhalt von den Kollegen
Gäste waren ganz cool und haben einen vergessen lassen was das eigentlich für eine Ausbeuter Fabrik ist
JEDER vom Team sollte sich integriert und wohl führen dürfen
Gibt nicht Mal personalessen
offenere Kommunikation auch ggü. normaler Angestellten, mehr Weiterbildingschancen erschaffen, Azubis bringt man was bei, die sollte man nicht wie eine vollzeitkraft behandeln, gerechtere Bezahlung und / oder mehr Urlaubstage
Keine Gutscheine,stundentracker und Klimaanlage
Der am besten bewertete Faktor von Staudacherhof ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einige sind gut drauf aber der Großteil eher darauf ausgerichtet de Geschäftsführung zu gefallen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staudacherhof ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wird mit Gutscheinen und einer Kreditkarte bezahlt damit die nicht so hoch beim brutto kommen und weniger Lohnnebenkosten zahlen müssen.
Kein Wunder das in der Gastro keine Sau mehr arbeiten will.
