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Sta*Ware 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,5
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • ParkplatzParkplatz
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Sta*Ware EDV Beratung ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Arbeitszeit und Urlaub kann in Rücksprache mit dem Geschäftsführer flexibel vereinbart werden
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sta*Ware EDV Beratung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


In der Regel Dumpinglöhne. Einige Mitarbeiterinnen sind wegen Kindererziehung nur auf Teilzeitbasis angestellt und auf diesen Job angewiesen. Es gibt weder Urlaubsgeld noch Weihnachtsgeld. Vermögenswirksamen Leistungen und Betriebsvorsorge werden nicht angeboten, auch keine sonstigen Boni. Dafür werden Wasser, Kaffee und Tee kostenlos zur Verfügung gestellt
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine direkte Förderung durch den Arbeitgeber. Zusätzliche Fähigkeiten soll man sich selber beibringen
1
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