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STEIGER 
- 
Dach 
und 
Fassade
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score14 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STEIGER - Dach und Fassade
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
STEIGER - Dach und Fassade
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • CoachingCoaching
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr zukunftsorientiert und den Mitarbeitern gegenüber ausgerichtet. Viele tolle Teamevents über das ganze Jahr verteilt.
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Das sehr viel getan wird ,fürs Team
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Wie ne kleine Familie
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Vollständige Zusammenarbeit, sofortige Problem lösung. Wenn Sie Hilfe benötigen, erhalten Sie diese sofort. Gut geplante Arbeits tage. Perfekte Kommunikation zwischen und Mitarbeiter.
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Dass für den guten Zusammenhalt viel getan wird. Sommerfest, Weihnachtsfeier und Firmenevents.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts wirklich Gravierendes.
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Ich konnte das nicht ansprechen, ich war mit dem Chef vollkommen zufriden. Es gibt manchmal kleinere Fehler mit den Kollegen, aber das ist überall üblich.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das ist der Punkt, wenn Sie dort ankommen. Sie merken, dass der Chef die Belegschaft des Unternehmens in allen Bereichen ständig verbessert und weiterentwickelte.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von STEIGER - Dach und Fassade ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Bei Architekten und Mitarbeitern anderer Firmen nur Positives mitbekommen.
5
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Das Image hat sich durch sozial Media sicherlich gesteigert
3
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Habe nicht keinen schlecht über den Arbeitgeber sprechen hören
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von STEIGER - Dach und Fassade ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Man muss 20 min vor Arbeitsbeginn unbezahlt da sein, zudem wird nur die Hinfahrt zur Baustelle bezahlt, nicht mal der Fahrer bekommt die Zeit bezahlt. Gerade einmal 26 Tage Urlaub stehen einem zu, grob 20 Tage sind davon arbeitgeberseitig vorgegeben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Viele Weiterbildung
5
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Viele Weiterbildungen in verschiedenen Bereichen.
5
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Es werden immer wieder unterschiedliche interne Weiterbildungen angeboten.
5
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Weiterbildung und Aufstiegschancen ohne Probleme
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • STEIGER - Dach und Fassade wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet STEIGER - Dach und Fassade besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden STEIGER - Dach und Fassade als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei STEIGER - Dach und Fassade als eher modern.
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