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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzDas Team samt Unternehmenskultur sowie die vielfältigen Aufgabengebiete heben step one von vielen anderen Arbeitgebern ab.
Definitiv die Menschen, die dort arbeiten. Die Kollegen inkl. Geschäftsführung sind neben dem Aufgabengebiet ein Grund, warum ich bei der step one arbeite.
Leider nichts.
Rundum ein toller Arbeitgeber, der sowohl den langfristigen Erfolg als auch das Miteinander im Unternehmen nicht aus den Augen verliert.
Sehr nette Kollegen
Angenehmes Arbeitszeitmodell
größtenteils nette und dankbare Kunden
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unterirdisch schlecht. Mobbing steht auf der Tagesordnung. Insbesondere von oben aus der Führungsrige erfolgen viele unfaire Entscheidungen und Bewertungen. Seelisch wird man hier ausgebrannt!
Meiner Meinung nach ist das Verhalten von Vorgesetzten hier absolut nicht in Ordnung. Ich wurde beleidigt und gedemütigt. Selbst nachdem ich gekündigt habe, haben sie bis zu meinem letzten Tag NICHT mehr mir mir gesprochen. Ich wurde völlig ignoriert. Jegliche Kommunikation lief nur noch über die Empfangsdame.
Private erfolge werden nicht gern gesehen und mit "einem ungutem Gefühl" abgestempelt. Ohne mich kennengelernt zu haben, wurde ich abgestempelt und beleidigt.
Meine nette und lustige Art gegenüber meinen Kollegen wurde mir vorgeworfen ...
Auf persönlicher Ebene gibt es immer ein paar Kritikpunkte. Insgesamt und neutral betrachtet kann man sich aber nicht beschweren
Mangelnde Wertschätzung und Gleichberechtigung der Mitarbeiter.
Umgang der Führungsebene mit manchen Mitarbeitern (es gibt Lieblinge und diejenigen, die ständig die Opferrolle aufgedrückt bekommen)
Es werden oftmals zu viele Meetings abgehalten und zu lange Runden gedreht, um zu einer Entscheidung zu kommen. Hier bedarf es einer kleinen Optimierung.
Die Arbeitsteilungen könnten effektiver strukturiert werden.
Für das Personalwesen sollte eine Fachmann eingesetzt werden!
Der intensive kommunikative Austausch auf allen Ebenen ist sehr wichtig und sollte weiterhin verfolgt werden.
Ich würde Empfehlen Kurse für Personalführung zu besuchen. Das 3 GF's sich aufteilen. Kürzere Entscheidungswege und das man anfängt den Mitarbeitern zuzuhören, angefangen bei den Kununu Bewertungen.
Der am besten bewertete Faktor von step one ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut. Man unterstützt sich und die meisten haben ein offenes Ohr, wenn man Sorgen oder Nöte hat.
Alle wollen und wenn es mal zur Sache geht, dann können wir auch
Sehr stark, bei straffen Timings packen alle mit an.
Begegnen sich alle mit einem grundsätzlichem Respekt, gehen sehr kollegial/freundschaftlich miteinander um, Zusammenhalt ist auf jeden Fall gegeben. Teilweise trägt sich das auch in den privaten Bereich. "
Alle halten zusammen - besonders wenn es darauf ankommt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von step one ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier hat die Firma definitiv noch Luft nach oben. Gerade Weiterbildungen werden so gut wie gar nicht aktiv von der Firma angeboten.
Möglichkeiten sind da!
Sehr geringe Weiterbildungs- und Aufstiegschancen.
Aufstieg möglich, aber ungewöhnlich. Bildungsurlaub wird nicht gewährt.
