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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
DiensthandyEhrlichkeit, Kritikfähigkeit und vor allem Kommunikation mit den Angestellten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stephan Krause ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Kommunikation über Veränderungen in der Praxis (Praktikanten, neue Angestellte, Veränderung in Praxisorganisation etc). Auf Nachfrage bekommt man an guten Tagen eine Antwort. Ob diese dann ehrlich ist und der Wahrheit entspricht, steht auf einem anderen Blatt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur auf dem Papier und in Stellenausschreibung.
