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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
ParkplatzFairness, Sicherheit, Fortbildungsangebote, sehr gute und engagierte Ausbildung/Duales Studium ...
Intransparenz mancher Entscheidung, teilweise hierarchisches Denken, teilweise unkomfortable Programme (insbesondere für die Personalverwaltung auf den Geschäftsstellen).
EDV-Ausstattung und Stabilität der Programme sind verbesserungsbedürftig.
Finanzämter sollten einen größeren Spielraum für Entscheidungen erhalten.
Der am besten bewertete Faktor von Steuerverwaltung (Baden-Württemberg) ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abhängig vom jeweiligen Vorsteher - in der Regel aber gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steuerverwaltung (Baden-Württemberg) ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image hinkt der Leistungsfähigkeit der Steuerverwaltung noch etwas hinterher - aber auch auf diesem Gebiet wird Boden gut gemacht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere setzt eine gewisse Mobilität voraus. Wer mobil ist und Energie investiert, dem stehen Wege nach oben offen.
