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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Kinderbetreuung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIch finde es gut, dass die Stiftung Hospital durch die unterschiedlichen Bereiche viele verschiedene Einblicke in diese gewährt und somit immer wieder neue Aufgaben bereithält. Außerdem werden die Mitarbeiter gerecht bezahlt und können sich mit Problemen oder aber auch neuen Ideen an die Vorgesetzten wenden.
Freundlichkeit hilfsbereit
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Das sehr auf die Azubis geachtet wird und bei egal welchen Problemen man immer versucht eine Lösung zu finden
Das sich hier wirklich um die Azubis gekümmert wird
Ich kann jedem nur empfehlen dort nicht anzufangen.
Fast alles, denn leider Gottes ist man seinem Arbeitgeber in diesem Unternehmen völlig egal.
Mittlerweile haben diese Dinge auch außerhalb schon riesige Kreise gezogen. Das merkt man auch an den ganzjährigen Stellenausschreibungen.
Wertschätzung. Nicht vergessen, dass man auch mal an der Front war
Es sollte genauer hingeschaut werden zum Schutz der Schwachen und Hilflosen!
Beschwerden sollten ernst genommen werden!
In Vorgesetzen Positionen sollten Leute von Außerhalb kommen!!!!!
Von höchster Stelle sollten ehrliche Mitarbeitergespräch geführt werden
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Hospital St. Wendel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bezahlung ist gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Hospital St. Wendel ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn in der Leitungsebene nicht ausreichend kommuniziert wird, liegt wohl ein Problem vor
Einweißung erfolgt überhaupt nicht. Andere Praktikanten haben mir alles gezeigt.
Gibt oft Kritik, selten Lob.
