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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas wir alle auf einen Punkt kommen und wenn mal Probleme aufkommen sollten auch geklärt werden und nicht weiter drauf rumgehackt wird
Geld kommt pünktlich
leider gar nichts
Sehr pünktliche und faire Bezahlung
Lohn ist überpünktlich
Arrogant ,Selbstverliebt, ignorant, es wird Mitarbeitern unverblümt gedroht(in einigen Abteilungen), teilweise Touren ohne Genehmigung oder Begleiter
Frauenfeindliche und sexistische Äußerungen werden ignoriert und von den meisten Männern bejubelt. Die GF sieht keinen Handlungsbedarf.
Miese Kommunikation mit den Angestellten. Vieles kommt über Mundpropaganda. So leider auch viele Gerüchte. Es werden Unterschiede zwischen den Fahrern gemacht. Der eine bekommt Top Ausstattung mit großem Motor, der andere Minimalausführung. Warum?
Z.B auch: Warum spricht man nicht über die Wünsche eines Fahrers wenn dieser einen neuen Lkw bekommen soll?
Eigentlich Nix
Wünsche kann man äußern, wie zum Beispiel den Wunsch nach einem größeren Lkw mit mehr Achsen. Aber wie das entschieden wird weiß niemand. Die große Lkw fahren wollen bekommen kleine und gehen dann oft zu Mitbewerbern. Schade
Die Geschäftsführung sollte sich mal überlegen was in der Dispo falsch läuft wenn reihenweise die Fahrer weglaufen, wegen dem Umgang mit den Fahrern. Die Fuhrparkleitung ist ein Beispiel dafür diese abzuschaffen, Katastrophe
Die Vorgesetzten sollten auf die angesprochenen Probleme eingehen und sie auch ernst nehmen. Die GF wirkt diesbezüglich absolut unflexibel und hilflos.
Eigentlich ist so wie es ist im Großen und Ganzen alles gut
Auf das konzentrieren was man bereits hat, weiterer Wachstum schadet nur
Zu meiner Zeit war alles in Ordnung, bis auf dem IVECO 6x4, das war wirklich nicht mein Ding. Mir wurde gesagt, das neue Fahrzeuge kommen würden und ich wurde ungeduldig und hatte gekündigt. Was sagt man, zu sooooo viel Dummheit. Selbst in schuld, was ich sagen wollte, sie haben mich nie angelogen.
Der am besten bewertete Faktor von STL Logistik ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ja Abwechslung ist da
Aufträge wiederholen sich ständig, gibt Routine aber auch Langeweile.
Je größer die Fahrzeuge umso eintöniger die Arbeit
Wiederholt sich ständig alles. Fast nur Routine
Langweilig war es nie…
Und Arbeiten musste Mann wie ein Tier!!!
Also die Touren waren immer interessant und abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STL Logistik ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Willst was wissen, dann zieh es Ihnen aus der Nase
Bei Rückfragen wegen auftretender Probleme, wird der Fahrer angewiesen die klappe zu halten und weiter zu fahren.
Findet kaum statt, das meiste per Textnachricht
Alles via Textnachricht oder WhatsApp
Hier ist das Motto, seh zu wie Du klar kommst aber mach bloß nix kaputt!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Module werden bezahlt, Arzt auch
Module werden bezahlt
