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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie faire Bezahlung für das hohe Maß an Arbeitsaufkommen.
Verlässlich. Ambitioniert. Menschlich.
Die offene Kommunikation und das loyale Verhalten unter KollegenInnen
Vor allem das Vorgesetztenverhalten. Probleme können direkt angesprochen werden, damit passende Lösungen erarbeitet werden können.
Gute Entlohnung, selbstständige Arbeit möglich.bezug
Das es in einer schwierigen Marktphase nicht gelingt, die Stimmung durch bessere Kommunikation oben zu halten.
Manche Prozesse dauern länger. Das ist allerdings dem Konzern geschuldet.
Bezug zum Markt geht immer mehr verloren.
Rein gar nichts!
bisher nichts!
Bessere Kommunikation in einer schwierigen Phase stützt die Mitarbeiter im Zusammenhalt und sorgt für mehr Vertrauen.
Realistisch betrachtet kaum Steigerung möglich.
Die Arbeitszeit lässt sich flexibel einteilen. Leistung muss natürlich in Form von Umsätzen gebracht werden. Wie und unter welchen Bedingungen ist einem im Großen und Ganzen freigestellt.
Alles in allem ein super Unternehmen. Ab einer bestimmten Größe wird es teilweise schwierig bzw. langwieriger bestimmte Entscheidungen umzusetzen. Die Digitalisierung wird aber auch hier umgesetzt, damit bestehende Prozesse vereinfacht werden.
Visionen entwickeln, klare Strategien sind nicht erkennbar
Der am besten bewertete Faktor von StoCretec ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bezahlung nach Chemietarif.
Bedeutet eine sehr faire Bezahlung mit entsprechenden Zulagen.
