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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenKohle als Schmerzensgeld, mehr aber auch nicht.
Diese gelebte Unmenschlichkeit und das Über Leichen gehen.
Rückblickend einfach extrem widerliches Verhalten!!
Der Umgang mit Mitarbeiter ist leider wirklich, wie der Ruf amerikanischen Firmen vorauseilt. Es werden rücksichtslose und mitunter sozial unvertretbare Personalentscheidungen getroffen. Ich kann nur jeden davor warnen, sich für ein Engagement in dieser Firma innerhalb Europas zu entscheiden.
Egal was ich schreibe, solange a) die oberen Köpfe nicht ausgetauscht werden und b) die Bosse weiterhin in den USA sitzen und am Ende des Jahre $$$$$$ sehen wollen, wird sich eh nichts ändern.
Auch, wenn mittlerweile Andritz dort eingestiegen ist, so wird sich doch sicher nicht viel ändern bzw. geändert haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stowe Woodward ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Druck, Druck, Druck und -vor allem von Vorgesetzten- unfaire Behandlung.
Alles wird dem Erfolg untergeordnet!
