Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern klare Ziele setzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungOffenheit, Transparenz und ein familiäres Umfeld.
Gar nichts.
Das man kurzfristig frei kriegen könnte
Absolut nichts!!!
Fahrdienste nach diversen Kunden
Alles Mögliche
Das sie meistens keine Zeit finden wenn man ohne Termin auftaucht wennnetwas wichtig ist
Siehe Verbesserungsvorschläge
Bei der letzten Abrechnung wurden 33 Stunden nicht gezahlt. 2 Monate warte ich jetzt schon, nächste Woche Arbeitsgericht.
Manchmal ist der Kaffee im Büro kalt. :-)
In Hamburg sollte die Zentrale komplett ausgetauscht werden. Der "Muskelprots" Chef ist am Anfang nett, hetzt dich den Vertrag zu Unterschreiben und wird extrem Unfreundlich sobald er dich hat. Die "Sekretärin" oder was sie auch sein soll bekommt es weder hin richtige Emails zu verfassen (keine Satzzeichen, Groß und Klein Schreibung ist auch egal, wenn die Frage ihr nicht passt wirst du auf gelesen gelassen und als frech betitelt wenn du eine Antwort erwartest. Alles ziemlich kurios dort. Ich bin ...
Unterbringung unter der Menschenwürde.
Die Bewohner müssen es selbst reinigen, schon am ersten Tag gibt es keine Internetnutzung, keine Küchengeräte außer einem Herd. Pendeln vom Wohnort zur Arbeit nur mit dem eigenen PKW und auf eigene Kosten, teilweise 90 km pro Tag.
Schließt den Laden oder neue möchte gerne Chefin .
Büro richt wie 90er kneippe .
In Magdeburg sollte man wirklich überlegen , entweder neu besetzen oder dicht machen.
Die Firma auflösen!
Die Grundrechte von den Arbeitenden einhalten wäre schon mal ein guter Anfang! Respektvollen Umgang mit Menschen erlernen. Verträge fair gestalten und einem die auch durchlesen lassen. Mir wurde gar keine Zeit gelassen mir meinen Vertrag richtig durchzulesen. Als die gemerkt haben das ich den genau lese wurden sie unruhig, pampig und haben mich ständig abgelenkt und unterbrochen. Bei dem Ausbeutungsvertrag auch kein Wunder. Nicht unnachvollziehbare Gelder vom Lohn abziehen.
Der am besten bewertete Faktor von Striewe Zeitarbeit ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Beim Kundenunternehmen war der Kollegenzusammenhalt einfach super.
Durchschnittlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Striewe Zeitarbeit ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier könnte ein weinendes „Emoji-Lachsmiley“ stehen..
Lasst bloss die Finger davon
gab es nicht
Karriere???...nicht dort...
Keine Möglichkeit
