Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Studio 
Berlin 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score13 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Studio Berlin
Branchendurchschnitt: Medien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Studio Berlin
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • KantineKantine
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nettes und freundliches Miteinander unter den Kollegen
Tolles und spannendes Arbeitsumfeld
Bewertung lesen
Absolut sozial
Bewertung lesen
Die meisten Kolleginnen und Kollegen
Bewertung lesen
Bin flexibel in meiner Arbeit
Bewertung lesen
Eigentlich nix
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Trotz großen Potenzials funktioniert die Nutzung des Möglichen leider nicht.
Bewertung lesen
Schlechte Bezahlung, schlechte Betriebsführung,
Bewertung lesen
Dafür reicht der Platz nicht
Bewertung lesen
Nicht alle ziehen mit ....
Bewertung lesen
Wertschätzung fehlt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

besser Struktur, bessere Absprachen, bessere Bezahlung nach Leistung....
Bewertung lesen
Wechselt endlich die Geschäftsführung, passt endlich die Gehälter an
Bewertung lesen
Zu viele, aber das interessiert die Geschäftsführung nicht.
Bewertung lesen
Lohn anpassen, benefits einführen, Moral verbessern.
Bewertung lesen
Mehr in die Mitarbeitersuche investieren um den Personalstamm zu erhöhen und Entlastung in bestimmten Betriebszweigen zu erreichen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studio Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Eine Weiterbildung ist nicht gewünscht
1
Bewertung lesen
Man muss an den eigenen Zielen arbeiten. Zurückhaltung erwünscht - aber dran bleiben und Vorschläge unterbreiten. Ein Geben und Nehmen. Auf Augenhöhe mit dem Vorgesetzten kommunizieren und es gibt Möglichkeiten ...
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Studio Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Studio Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Studio Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Studio Berlin als eher traditionell.
Anmelden