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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzBis auf die Kollegen damals, nichts!
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Die Bezahlung, Der Umgang mit den Angestellten, Die Arbeitsatmosphäre uvm.
Die Bezahlung, Der Umgang mit den Angestellten, Die Arbeitsatmosphäre uvm.
Neues Chefbüro. Bessere Bezahlung. Fair mit den Angestellten umgehen. Arbeitsatmosphäre uvm.
Neues Chefbüro. Bessere Bezahlung. Fair mit den Angestellten umgehen. Arbeitsatmosphäre uvm.
Der am besten bewertete Faktor von Studio3001 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der war eigentlich immer da. Leider war wegen dem Chefbüro meist meise Stimmung.
Der war eigentlich immer da. Leider war wegen dem Chefbüro meist meise Stimmung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studio3001 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlechte Bezahlung. Trotz Versprechen keine Gehaltserhöung nach der Probezeit.
Weit unter Tarif! Keine Gehaltserhöung trotz Absprache.
Sehr schlechte Bezahlung. Trotz Versprechen keine Gehaltserhöung nach der Probezeit.
Weit unter Tarif! Keine Gehaltserhöung trotz Absprache.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine möglichkeiten sich weiter zu bilden, geschweige denn irgendwie aufsteigen zu können.
Keine möglichkeiten sich weiter zu bilden, geschweige denn irgendwie aufsteigen zu können.
