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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Homeoffice
Hund erlaubt
Coaching
DiensthandyLeider basiert zu viel auf Entscheidungen von Vorgängern, also derzeit fällt mir nichts ein.
-spannende Aufgabenbereiche
-tolles Team
Innerhalb der Kollegen passt es meistens mit die Stimmung gut sein, was aber selten am Management liegt. Wer Filme mag ist hier gut aufgehoben.
Kinogutscheine, Feierabend, Wochenende und Urlaub
Der Aufgabenbereich ist interesant.
Dass er kununu-Bewertungen kommentiert und so weiter nur Worte, statt Taten, sprechen lässt.
Hohe Abhängigkeit von der französischen Konzernmutter. Das Management besitzt wenig Elan und dringend notwendige Veränderungen anzupacken - und wenn, dann erfolgten die Veränderungen zu spät. Seitens der Personalentwicklung wird kaum etwas getan und die Mitarbeiter proaktiv abzuholen (kein Changemanagement, keine interne Jobrotation, keine nachhaltigen Fortbildungsprogramme).
Leider wird zuviel in Frankreich entschieden in Unkenntnis der deutschen Verhältnisse. Die Franzosen sind sehr elitär und arrogant. Das dchadet dem deutscgen Standort.
die Führungskräfte
Gelegentliche Überstunden
Verantwortung übernehmen und nicht auf Konzern und Mitarbeiter abwälzen.
Offene Kommunikation, besseres HR, bessere Büro- und IT-Ausstattung.
Change the Management
Das Führungspersonal interessiert sich nicht für die Angestellten. Oft wird sinnloser Zeitdruck aufgebaut, weil Entscheidungen nicht getroffen werden.
Möglichkeit Home Office
Der am besten bewertete Faktor von STUDIOCANAL ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Team ist immer noch der beste Grund für dieses Unternehmen zu arbeiten.
Abhängig von der Abteilung und dem Team.
TOP Team im Sales Bereich
Super Kollegen!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STUDIOCANAL ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Vereinzelte Excel-Weiterbildungen
Kein gut durchdachtes, nachhaltiges Fortbildungsmanagement. Seitens der Personalabteilung wird nichts proaktiv angestoßen, Karrierechancen sind eher dem Zufall (und dem Mitarbeiter) überlassen
Nur für Management-Lieblinge
Nach meiner Ausbildung wurde ich für sechs Monate befristet übernommen: Eine super Sache! - Der Einfluss auf die Übernahmeposition und Abteilung ist jedoch begrenzt. Wenige Auszubildende verbleiben länger im Unternehmen, häufig sind hier jedoch persönliche Präferenzen oder Studienwünsche der Grund.
leider sehr eingefahrene Strukturen. Kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten
