Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
ParkplatzWenn du dem Chef stets unterstützend zur Seite stehst und immer einsatzbereit bist, eröffnen sich viele Möglichkeiten für dich.
In diesem Unternehmen wird Wert auf eine eigene Meinung gelegt. Doch wenn du eine eigene Meinung hast, wirst du auf viele Herausforderungen stoßen.
Es wäre für das Unternehmen vorteilhaft, wenn die Führungsebene reflektiert, warum viele qualifizierte Mitarbeiter freiwillig kündigen. Als Führungskräfte sollten man eigenen Fehler erkennen und verantwortungsvoll damit umgehen, anstatt sie auf andere abzuwälzen. Ein professioneller Umgang mit Mitarbeitern ist unerlässlich. Statt impulsiver Reaktionen sollte eine kompetente und professionelle Herangehensweise gepflegt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung "St.Vincenz-Haus" Betriebsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vergütung nach dem AVR-Tarif inkl. Weihnachtsgeld. Bei Zusatzqualifikation wie Weiterbildung werden Zusatzzahlung getätigt.
Mitarbeiterwohnungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung "St.Vincenz-Haus" Betriebsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In diesem Unternehmen herrscht eine flache Hierarchie, was meiner Meinung nach dazu führt, dass die Ernsthaftigkeit gegenüber Vorgesetzten gering ist. Die Vorgesetzten reagieren häufig emotional und übertragen dies auch auf die Mitarbeiter, was ich persönlich als äußerst unprofessionell und bedauerlich empfinde. Es gibt zahlreiche Situationen, die schwer nachvollziehbar sind und eher einem Kindergarten gleichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind in diesem Haus möglich. Hierbei ist es wichtig, seinen Wunsch genau zu schildern und dranbleiben, damit die Chefs alles nötige dafür organisieren.
