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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
FirmenwagenGehalt und Arbeitszeit (Wochenarbeitszeit, Urlaubstage), Reisekostenübernahme für Berufsschule.
Es gibt viel Urlaub und Möglichkeiten, seine Arbeitszeit flexibel einzuteilen.
Vielfalt an Aufgaben
Abwechslungsreich
Die Azubi-Verabschiedungen sind eine schöne Abwechslung und zugleich ein schöner Ausklang für die Absolventen.
Arbeitsklima, Perspektiven, Gehalt, Führungsverhalten ...alles nicht das Gelbe vom Ei
Mangelnde Kommunikation
Nur Abteilungsdenken
Unqualifizierte Führungskräfte
Verschenkt Potential der Mitarbeiter
Wenn man am Ende einer Ausbildung sagt, dass man das meiste in der Berufsschule gelernt hat als im Betrieb, läuft irgendetwas falsch.
Es sollte für Azubis mehr Aufgaben geben, damit der Tag sich nicht in die Länge ziehen kann. Außerdem würde ich regelmäßige Azubi-Gespräche einführen, um so den Azubis ein Wohlbefinden zu ermöglichen.
An der Basis sitzen gute Angestellte mit tollen Ideen aber das interessiert die Chefs leider überhaupt nicht. Zu viel Druck und unüberlegte Handlungen...
Mehr Motivation, Kompetenzausbau bei Vorgesetzten, Interne Kommunikation verbessern
Nicht auf Biegen und Brechen versuchen, Azubis einzustellen!
Der am besten bewertete Faktor von Suhler Verlagsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Anfangs war das Aufgabengebiet sehr interessant doch später wurden mir nur noch Aufgaben zugeteilt die sehr mühselig und ohne Erfolg zu verbuchen waren. Die interessanten Aufgaben wurden an neue Mitarbeiter verteilt um diese zu halten.
Es gibt Tage, da kann man sich vor Arbeit kam retten, jedoch gab es auch Tage, die einfach abgesessen wurde, weil keine Arbeit für Azubis da war.
Wird immer mehr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Suhler Verlagsgesellschaft ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Verbesserungsvorschläge oder der Fakt das etwas nicht funktionier interessieren absolut niemanden.
Es wird viel geplant aber nichts getan.
Total ungenügend glatte Schulnote 6
es findet nur indirekte Kommunikation statt. keine Meetings ... Keine Informationen...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gleich am Anfang ist gesagt, dass man normalerweise nicht übernommen wird. Man kann sich darauf also schon einstellen und rechtzeitig anfangen, Bewerbungen zu schreiben. Außer es gibt evtl. interne Ausschreibungen, auf die man sich bewerben kann.
Am Anfang der Ausbildung wird gesagt, dass mind. 80% der Azubis übernommen wird, was leider nicht ganz der Fall war.
keine Weiterbildungsangebote
