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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungKleiner Familienbetrieb, bei dem der Mitarbeiter nichts zählt. Sozialstruktur nicht vorhanden. Bezahlung deutlich unter Durchschnitt.
Neue Geschäftsführung
Der am besten bewertete Faktor von SurA Chemicals ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Habe ich bislang nur positiv erlebt. Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit, einem wird immer geholfen und man lernt viel.
Kollegen arbeiten gut zusammen
Kollegenverhältnis untereinander gut. Soziale Kultur leidet unter massiver "unter Druck Setzung" und Einschüchterung einzelner Mitarbeiter durch die Geschäftsleitung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SurA Chemicals ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man engagiert und motiviert ist, dann kann man sich weiterentwickeln, dazulernen und ggf. die nächste Karrierestufe erreichen. Die Karrierestufen sind in einem kleineren Unternehmen jedoch begrenzt, was natürlich für einige sehr schade ist (!)
Weiterbildungen werden angeboten. Wenn man zusätzlich eigene Vorschläge zur Weiterbildung hat, dann werden diese angenommen und praktisch in den meisten Fällen genehmigt. Es kommt auch oft auf die Eigeninitiative an.
von Geschäftsführung nicht gewollt
