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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGute Ware gutes Equipment tolle Onlineshop gutes Rezepte
Fördert den Mitarbeiter mit Schulungen und weiterbildungen
Das die 'richtigen' Karriere machen können und das Team und letztendlich das Unternehmen voranbringen.
Weiterkommen
Arbeit.s Klima unter dem Kollegen super
Es steht und fällt mit deinem regionalen Leiter der seine OEM um her laufen lässt die nur gestresst sind und kaum Zeit haben
Führungsriege könnte näher an seinen Angestellten und deren Abläufen sein
Seid ehrlicher und aufrichtiger und steht zu das was ihr seid! Ein gewinnmaximierendes Unternehmen, welches alles macht um an Geld zu kommen. Oder werdet euren Namen gerecht.
Vetternwirtschaft bei der Führung
Keine Kommunikation mit Angestellten. Personalangelegenheiten gehen über Vorgesetzte ,die einen nicht kennen. Personalaccount hat mehrere Wochen gedauert ihn einrichten zu lassen. Grundlos kündigen ohne Rücksprache mit Angestellten.
Gehalt Nichts
Seinen Mitarbeitern nichts versprechen was nicht eingehalten wird.
Das Intranet ist schlecht. Kolleg*innen Und ich konnten nicht auf unsere Lohnabrechnungen zugreifen. Aufwendige Wartungsarbeiten wurden während der generellen Arbeitszeit erledigt und führten öfters dazu, das währenddessen nicht gearbeitet werden konnte.
Realistisch sein und keine falschen Hoffnungen machen
Benennt euch anders, sozial Verein passt nicht.
Der am besten bewertete Faktor von SV Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In unserem Team gab es zwei ältere Kolleg*innen, die sehr zufrieden waren. Allerdings hörte ich von mindestens drei älteren Kolleg*innen, die aktiv wechselten (kenne den eigentlichen Grund allerdings nicht im einzelnen).
Respektvoll
Ältere und körperlich abgeschwächte Kolleginnen werden bei ihrer Arbeit immer unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SV Group ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viel Arbeit wenig Personal oft Leih Firmen
Wenn man sich organisiert klappt es, wird aber nicht gern gesehen. Am liebsten ist es gesehen, wenn man im Büro schläft.
Durch teilweise Schichtarbeit konnte nicht auf alle Bedürfnisse eingegangen werden. Allerdings konnte man mit Vorlauf Wünsche äußern.
Sehr schwere anstrengende Arbeit die vielen Kolleginnen auf die Gesundheit schlägt. Oft wird der Urlaub wegen fehlender Mitarbeiter gesperrt. Keine Corona Zulage, kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld. Viele Überstunden die meistens erst Ende des Jahres ausbezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur theoretisch online viel machbar doch in der Realität nicht umsetzbar da man vollgepackt mit Aufgaben der Slogan lautet nebenbei
Nahezu nicht vorhanden.
Wird sehr darauf geachtet
Nicht gegeben, wenn dem Vorgesetzten deine Nase nicht passt, oder du nicht genügend in deinem aller wertesten steckst.
Es gibt ein internes Weiterbildungsprogramm zu dessen Teilnahme auch aktiv aufgefordert wird.
