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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDer am besten bewertete Faktor von SympaTel Immobilien ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die einzige Hoffnung in diesem Laden überhaupt überleben, liegt in den Kollegen.
Die dortige hire and fire Kultur macht einen die Kontaktaufnahme mit Kollegen aber fast unmöglich.
Wer schon länger in der Firma ist, sieht nicht nur so aus, sondern verhält sich auch so. Eine eingeschworene Truppe mit der man besser nicht aneinander gerät.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SympaTel Immobilien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit etwas Glück, ist man 5ct über dem Mindestlohn.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man nicht super blöd ist (was dort leider die Mehrzahl ist) kann man ziemlich schnell zum Kundendienst befördert werden. Nicht dass man dann mehr Geld bekommt. Nein, nein. Man wird lediglich mit etwas Abwechslung bei den Kundengesprächen belohnt.
