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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeFahrtkosten werden übernommen wenn man mit dem Zug zur Berufsschule fährt.
ehrliches Team, flache Hirarchie, engagierte Chefs
Den Ausbilder, die Verfügbarkeit der Chefs, Hilfestellung bei Problemen
Stellt einen neuen Ausbilder ein und werdet den aktuellen Los.
flexible Arbeitsplätze
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Synvation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn für Azubis. Rückzahlung der Zugtickets für die Fahrt zur Weiterbildung und Berufsschule. Sonst keine weiteren Sonderzahlungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die einzige Möglichkeit ist hier vom Azubi zum Fachangestellten werden.
