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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
ParkplatzWirklich sehr nette Menschen die Bock haben was gutes zu schaffen.
Dass der Arbeitgeber ein bestimmtes Prozentsatz des Trinkgeldes für sich behält.
Trinkgeld könnte so aufgeteilt werden.
(Service-40%) (Küche-30%)(Rezi/Housekeeping/Buchhaltung/Technik-30%)
Chefin ist sehr Hilfsbereit
Der am besten bewertete Faktor von T & P Hotel ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder ist echt nett zu einander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von T & P Hotel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn wegen “Probezeit” trotz Ausbildung abbbbbber es wird sehr pünktlich bezahlt, also ist dass doch wieder gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden möchte kann mit der Direktion reden
Ich werde bald, da viele uns verlassen, ein Rang höher steigen und kann dadurch auch viel mehr lernen.
