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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-MaßnahmenAlles in Allem sind die Leute nett. Von der Geschäftsleitung gibt es weites Entgegenkommen. Kaffee, Wasser usw. kostenlos …
Ich mag vorallem, dass man seine Aufgaben flexibel abarbeiten kann. Wenn es möglich ist (von den Aufgaben her), kann man sogar als Azubine seine Aufgaben zuhause erledigen. Außerdem gehen die Kollegen ab und zu auch auswärts zusammen essen und/oder zusammen etwas beim Lieferdienst bestellen. Ansonsten kann man von Anfang an auch wichtige verantwortungsvolle Aufgaben bekommen.
Ich finde gut, dass die Arbeitszeiten bei Tarifhaus flexibel sind und man ständig gutes Feedback bekommt, um seine Aufgaben bestmöglich zu erledigen.
Das auf gute Kommunikation und Teamplay geachtet wird. Durch erfahrene Vorgesetzte ist trotz "Start-up"-Gefühl Struktur und Fachwissen vorhanden.
Ich habe viel Freiraum bei der Bearbeitung meiner Aufgaben und kann die einzelnen Arbeitsschritte selbstständig gestalten.
Es gibt sehr festgefahrene Strukturen und es ist nicht so einfach Neues reinzubringen. Auf Dauer eventuell etwas eintönig. Aufgabenstellungen/Erwartungen sind nicht immer klar und in der Praxis gibt es wenig Raum dazu fragen zu stellen.
Manchmal finde ich, dass Aufgaben doppelt vergeben werden und nicht klar ist, wer einem Aufgaben gibt.
Eine Kantine wäre schön.
