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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
EssenszulageVorbildlicher deutscher Mittelstand: Somit kann man viel Verantwortung an sich ziehen und hat relativ freien Gestaltungsspielraum, wie man die jeweilige Tätigkeit abwickelt. Trotz klarer und gegliederter Prozesse gibt es sehr kurze Entscheidungswege, so dass zu Klärendes kurzfristigst geklärt werden kann. Generell sehr enger Zusammenhalt aller Kollegen (egal welcher Hierarchiestufe). Sehr großzügig was Ausstattung und Equipment angeht.
Schulungen sind wiederholt für das Jahr gestrichen worden
Vereinzelt festgefahrene Arbeitsweise und -einstellung mit beamtenähnlichen Strukturen (die sich jedoch aufbrechen lassen).
Am schlimmsten ist das Verhalten vieler Vorgesetzter und Mitarbeiter untereinander.
Mehr auch auf die soziale Kompetenz achten und allgemein mehr für die Mitarbeiter machen.
