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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Es allen recht machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
FirmenwagenGar nichts. Wer hier mit Jobticket wirbt (übrigens zähes Unterfangen, dieses durchzusetzen), mit Wasserspender, Erreichbarkeit öffentliche Verkehrsmittel usw. hat wohl sonst nicht viel zu bieten.
Kann ich nicht sagen
Bezahlt Jobticket aber nur zur Hälfte.
Nicht allzu streng, bezahlt Jobticket
Der Arbeitgeber bezahlt das Jobticket.
Alles. Führungskräfte sind verlogene, intrigante Blender. Nach jahrelanger (10 Jahre) Anstellung ist man nichts wert; es gibt keine Wertschätzung, keine Gehaltserhöhung; keine Sozialleistungen (ja, JobTicket....wow), 27 Tage Urlaub abzügl. Betriebsurlaub
Unfair, impertinentes Verhalten
Alles. Arbeit, Konditionen, Umgang. Selbst die Toiletten und die Küche sind dreckig. Hygiene Fehlanzeige.
Auch nach langjähriger Zugehörigkeit wird einem kein Weiterkommen ermöglicht. Man muss wir ein Roboter funktionieren. Die Ziele sind unrealistisch hoch gesteckt. Keine Gehaltserhöhung in 15 Jahren. Es gibt Projektbedingte Zulagen, die aber wegfallen wenn das Projekt zuende ist. Nur 27 Tage Urlaub, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Man darf kein Wort miteinander wechseln während der Arbeit.
Stupide, eintönige, lagweilige Aufgaben, die sich ständig wiederholen. Unrealistische Zielvorgaben. Zu wenig Verdienst. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Firma verkaufen oder schließen; keine Verbesserung möglich, solange diese Firma existiert
Wirklich die Menschen und Ihre Arbeit wertschätzen. Aber die Firma hat sogar den Betriebsrat mit Gewerkschaft boykottiert. Jetzt Betriebsrat, der für die Firma zu arbeitet. Wirklich großartige Leistung der Firma, die Mitarbeiter gegenseitig aufzuhetzen und Ängste zu schüren. Wo sind denn diese Helfer jetzt? Psychisch am Ende, freiwillig gekündigt oder noch da um weiter zu schleimen. Applaus!
Komplett andere Projekte, was zur Zeit gemacht wird ist schwachsinnig
Eine vernünftige Einarbeitung gewährleisten.
30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld für alle. Abwechslungsreichere Arbeit.
Der am besten bewertete Faktor von TEMA Marketing Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist auch super, gerade weil auch viele Rentner sich noch etwa dazu verdienen. Finde ich gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEMA Marketing Service ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Immer das gleiche. Aufstieg nicht möglich. Diese "Seminare" sind einfach Quatsch. Schade um das Papier, das ein "Zertifikat" darstellen soll.
Keine Angaben
Was ist das? Weiterkommen gleich null
welche Karriere ? Welche Weiterbildung ? Diese Worte sind dort nicht bekannt
Eher weniger
