Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSehr sozial eingestellt, stellt sich nicht über die Mitarbeiter.
Der Lohn war in Ordnung für die Arbeit, die zu leisten war, jedoch auch sehr unterschiedlich angesiedelt , Fairness also eher grenzwertig , denn die Aufgaben waren die selben.
Er ist immer offen und hat für viele private Situationen Verständnis
Es ist kein sicherer Arbeitsplatz - sollten sich Auftragslage / Unternehmerische Erfolge verschlechtern, wird es eng.
Kommunikation auf eine professionellere Ebene heben & vorallem ehrlicher sein von Anfang an. Erzählt wird zuviel , Realität von Anfang an wäre für beide Seiten auf lange Sicht der bessere Weg.
Sollte mehr präsent sein.
Das er nicht so oft vor Ort ist
Keinen unnötigen Druck auf die Mitarbeiter ausüben, wenn diese für schlechte Auftragslagen nichts können.
Etwas mehr Professionalität seitens der Büroleitung würde nicht schaden … absolut keine geeignete Führungskraft !
Der Chef ist aber menschlich absolut in Ordnung.
Sollte mehr zeigen das er Chef ist.
Der am besten bewertete Faktor von Terminadler ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Zusammenarbeit und ein tolles Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Terminadler ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dort kann man nicht wachsen oder etwas erreichen. Ist als Telefonist definitiv nicht möglich, da sollte man sich nichts vormachen.
