Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark. Jeder ist bereit, den anderen nach Kräften zu unterstützen.
Kommunikation auf Augenhöhe und Menschlichkeit.
familienfreundlich, gut organisiert, stimmige Rahmenbedingungen, angenehmer gegenseitiger Umgang, offen für Quereinstieg
Familienfreundlichkeit und Wertschätzung der Mitarbeiter sind nicht nur Floskeln - sie werden gelebt.
Hohe Flexibilität, herausragende Transparenz und Fürsorge für die Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
In den Teams wird meiner Einschätzung nach großartige Arbeit geleistet. Leider habe ich aber den Eindruck, dass diese Arbeit vertrieblich nicht angemessen verkauft wird.
Das es absolut NULL Möglichkeit gibt, kostenfrei mit dem Auto in der Nähe zu parken. Aus- und Einladen geht auch nur am Rande der Legalität. :-/
straffe Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Die Abhängigkeit von einzelnen Kunden halte ich für zu groß, da bräuchte es mehr Diversifizierung.
Es gibt Umstände, in denen ein Ultimatum schon okay ist.
Mir fehlt nichts.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von text2net ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich meine, bei uns gibt es mehr weibliche Teamleads als Männliche. Alles dabei (inkl. divers), ohne dass ich in der Behandlung Unterschiede bemerkt hätte. Jeder hat eine gleich gewichtete Stimme, Kommunikation und Miteinander auf Augenhöhe.
Vorbildlich. Care-Arbeit ist hier kein Arbeits- oder Karrierehindernis.
Kenne niemanden, der/die hier weniger Rechte hat als ein Anderer/eine Andere.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von text2net ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In einer (noch?) relativ kleinen Agentur sind die Aufstiegsmöglichkeiten natürlicherweise begrenzt. Es gibt Weiterbildungsangebote, die könnten meiner Meinung nach gerne ausgebaut werden.
Ist schwierig bei einem kleinen Unternehmen mit sehr flacher Hierarchie, das liegt nun mal in der Natur der Sache.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- text2net wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet text2net besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen text2net als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei text2net als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
text2net
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
text2net
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR