Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
text2net ist die Spezialagentur für Content- und Data-Management-Dienstleistungen.
Seit 2004 beraten und unterstützen wir unsere Kunden von der Content-Pflege über Datenaufbereitung und Asset-Management bis zu CMS-Trainings und Textautomation. Dabei nutzen wir auch KI-Technologien wie z.B. ChatGPT und Machine Learning.
Content- und Data-Management
Special Support Services
Unsere Leistungen werden komplettiert durch unsere Webservice-Lösungen zur Content- und Datenautomation: Smart Content Automation Services.
Seit 2004 sind wir ein wirtschaftlich stabiles Unternehmen. Aus der engen Zusammenarbeit mit renommierten Unternehmen aus Wirtschaft und Industrie resultieren langjährige, erfolgreiche Partnerschaften. Das ermöglicht uns organisches Wachstum auf sicherer Basis.
Wir ruhen uns nicht auf dem Erreichten aus, sondern prüfen immer wieder neue Wege. Darum beschäftigen wir uns frühzeitig mit neuen Technologien, die für unser Geschäft relevant sind, wie z.B. Headless CMS, KI-Sprachmodelle (z.B. ChatGPT), Machine Learning und Natural Language Generation (NLG). Daraus resultiert unser ganzheitlicher SCAS-Ansatz.
Darum findest Du bei uns spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
EssenszulageBei text2net arbeitest Du in einem profitablen Unternehmen, das mit seiner starken Spezialisierung auf Content-Management-Dienstleistungen ein wichtiges Alleinstellungsmerkmal unter den Agenturen in Deutschland bietet.
Am besten schaust Du einmal in unsere Bewertungen als Arbeitgeber hier bei kununu. Da erfährst Du aus erster Hand, was text2net als Arbeitgeber ausmacht.
Unsere Aufgaben haben alle mit Content-Management zu tun: Wir unterstützen beim Content-Editing im jeweiligen CMS unserer Kunden. Typischerweise für Marketing- und E-Commerce-Websites sowie bei Relaunch- und Migrationsprojekten.
Als Spezialaufgaben übernehmen wir z.B. CMS-Trainings, First-Level-Support sowie CMS-Testing und unterstützen bei der Webanalyse.
Unser Projektmanagement berät und betreut dabei alle Prozessphasen der Content-Projekte.
Aktuelle Aufgabenbeschreibungen für ausgeschriebene Stellen findest Du auf unserer Karriereseite.
Die Qualifikationen, mit denen Du uns unterstützen kannst, hängen natürlich von dem jeweiligen Stellenprofil ab. Für unsere weiterhin erfolgreiche Arbeit benötigen wir jedoch grundsätzlich diese Voraussetzungen:
Das konkrete Qualifikationsprofil für ausgeschriebene Stellen findest Du auf unserer Karriereseite.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei text2net GmbH.
Unsere Büroräume liegen in Bonn in zentraler Lage mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Nähe Hauptbahnhof / Busbahnhof). Unsere Buchhaltung ist in Erfurt.
Über unseren Hauptgesellschafter Charax GmbH haben wir auch Verbindungen nach Barcelona und Zadar (Kroatien).
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark. Jeder ist bereit, den anderen nach Kräften zu unterstützen.
Kommunikation auf Augenhöhe und Menschlichkeit.
familienfreundlich, gut organisiert, stimmige Rahmenbedingungen, angenehmer gegenseitiger Umgang, offen für Quereinstieg
Familienfreundlichkeit und Wertschätzung der Mitarbeiter sind nicht nur Floskeln - sie werden gelebt.
Hohe Flexibilität, herausragende Transparenz und Fürsorge für die Mitarbeiter
In den Teams wird meiner Einschätzung nach großartige Arbeit geleistet. Leider habe ich aber den Eindruck, dass diese Arbeit vertrieblich nicht angemessen verkauft wird.
Das es absolut NULL Möglichkeit gibt, kostenfrei mit dem Auto in der Nähe zu parken. Aus- und Einladen geht auch nur am Rande der Legalität. :-/
straffe Hierarchie
Die Abhängigkeit von einzelnen Kunden halte ich für zu groß, da bräuchte es mehr Diversifizierung.
Es gibt Umstände, in denen ein Ultimatum schon okay ist.
Mir fehlt nichts.
Der am besten bewertete Faktor von text2net ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich meine, bei uns gibt es mehr weibliche Teamleads als Männliche. Alles dabei (inkl. divers), ohne dass ich in der Behandlung Unterschiede bemerkt hätte. Jeder hat eine gleich gewichtete Stimme, Kommunikation und Miteinander auf Augenhöhe.
Vorbildlich. Care-Arbeit ist hier kein Arbeits- oder Karrierehindernis.
Kenne niemanden, der/die hier weniger Rechte hat als ein Anderer/eine Andere.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von text2net ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In einer (noch?) relativ kleinen Agentur sind die Aufstiegsmöglichkeiten natürlicherweise begrenzt. Es gibt Weiterbildungsangebote, die könnten meiner Meinung nach gerne ausgebaut werden.
Ist schwierig bei einem kleinen Unternehmen mit sehr flacher Hierarchie, das liegt nun mal in der Natur der Sache.