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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    63%63
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark. Jeder ist bereit, den anderen nach Kräften zu unterstützen.
Bewertung lesen
Kommunikation auf Augenhöhe und Menschlichkeit.
familienfreundlich, gut organisiert, stimmige Rahmenbedingungen, angenehmer gegenseitiger Umgang, offen für Quereinstieg
Bewertung lesen
Familienfreundlichkeit und Wertschätzung der Mitarbeiter sind nicht nur Floskeln - sie werden gelebt.
Hohe Flexibilität, herausragende Transparenz und Fürsorge für die Mitarbeiter
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

In den Teams wird meiner Einschätzung nach großartige Arbeit geleistet. Leider habe ich aber den Eindruck, dass diese Arbeit vertrieblich nicht angemessen verkauft wird.
Bewertung lesen
Das es absolut NULL Möglichkeit gibt, kostenfrei mit dem Auto in der Nähe zu parken. Aus- und Einladen geht auch nur am Rande der Legalität. :-/
straffe Hierarchie
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Abhängigkeit von einzelnen Kunden halte ich für zu groß, da bräuchte es mehr Diversifizierung.
Bewertung lesen
Es gibt Umstände, in denen ein Ultimatum schon okay ist.
Mir fehlt nichts.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von text2net ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich meine, bei uns gibt es mehr weibliche Teamleads als Männliche. Alles dabei (inkl. divers), ohne dass ich in der Behandlung Unterschiede bemerkt hätte. Jeder hat eine gleich gewichtete Stimme, Kommunikation und Miteinander auf Augenhöhe.
Vorbildlich. Care-Arbeit ist hier kein Arbeits- oder Karrierehindernis.
5
Bewertung lesen
Kenne niemanden, der/die hier weniger Rechte hat als ein Anderer/eine Andere.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von text2net ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


In einer (noch?) relativ kleinen Agentur sind die Aufstiegsmöglichkeiten natürlicherweise begrenzt. Es gibt Weiterbildungsangebote, die könnten meiner Meinung nach gerne ausgebaut werden.
3
Bewertung lesen
Ist schwierig bei einem kleinen Unternehmen mit sehr flacher Hierarchie, das liegt nun mal in der Natur der Sache.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • text2net wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet text2net besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen text2net als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei text2net als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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