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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDer am besten bewertete Faktor von The Next Generation ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bis jetzt habe ich intern keine negativen Dinge gehört. Klar gibt es immer Einzelfälle die in einem Unternehmen unzufrieden sind und gehen, aber das kann immer und überall vorkommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Next Generation ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist halt ein normaler Büroalltag. Man fängt um 8/9 Uhr an bis 17/18 Uhr.
In jedem Job kann man durch mehr Einsatz, mehr erreichen. D.h. dann auch mal länger bleiben. Für mich persönlich ist es in Ordnung. Zudem wird man beim Vorstellungsgespräch darauf hingewiesen !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durch den regelmäßigen Austausch ist die persönliche Weiterentwicklung immer gegeben. Man kann hier einiges erreichen, gerade weil es ein Start-Up ist und das Unternehmen somit noch im Wachstum ist.
