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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenSocial Chain agiert in einem extrem zukunftsträchtigen Umfeld, mit sehr spannenden Optionen, in einem absoluten Wachstumsmarkt. Hier geht es "heiß" her - im Guten, wie im Schlechten !
Flexible Arbeitszeiten, spannende Herausforderungen, nette Kollegen und toller Teamzusammenhalt.
Top Vorgesetzte, absolut freundlicher Umgang, sehr spannende Aufgaben gerade in der aktuellen Transformation.
dass man viel Gestaltungsfreiheit hat, sehr selbständig arbeiten kann und sehr viel lernt
Von Influencer Management über Social Media und e-commerce bis hin zur Veranstaltung von Conventions hat die Glow Media Group ein breit gefächertes Spektrum an Geschäften und Geschäftsideen mit Potenzial. Die meisten Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihr eigenes Aufgabenfeld in Bahnen zu lenken, in denen sie sich und ihr Potenzial entfalten können. Sich einzubringen und Ideen zu liefern ist ausdrücklich gewünscht und willkommen. Der Humor kommt nicht zu kurz.
Manche Ideen finden zuerst reißenden Anklang und sind kurz darauf doch wieder "out", obwohl man bereits Arbeitszeit und Mühe investiert hatte. Aber da es eine schnelllebige Branche ist, muss man für schnelle Wechsel wohl einfach offen und bereit sein.
Regelmäßigere, zentrale Mitarbeiter-Updates.
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte ausgebaut werden um das "gemeinsam" etwas zu stärken.
Einarbeitung könnte etwas strukturierter ablaufen.
Eine offenere und ehrliche Kommunikation, Feedback-Gespräche halte ich für sehr wichtig.
Der am besten bewertete Faktor von The Social Chain Group ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
"Unternehmer trifft Strukturgeber" trifft es wohl ganz gut. Startup-Mentalität ist die Basis für das, was wir tun. Obwohl wir inzwischen "erwachsener" geworden sind herrscht eine tolle Can-Do-Haltung
