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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDie Nähe zur U-Bahn
Das kollegiale Verhältnis auf allen Ebenen.
Dass man immer ein offenes Ohr findet.
So ziemlich alles. Die sind seit 20 Jahren immer noch ein "Start-up" ohne jede Entwicklung. Die verstehe noch nicht einmal das es Dinge gibt, die sie nichts kosten.
Die Freiheit ist groß und eigentlich empfinde ich sie als sehr positiv. Manchmal würde man sicher dann aber doch ein wenig mehr Struktur/Führung wünschen. Aber das ist wohl eine Gratwanderung ;-)
Aufhören so zu tun als sei man irgendwie alternativ, man funktioniert wie alle anderen Betriebe! Es geht nur ums Geld!
Der am besten bewertete Faktor von theCo.de ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut gegeben. Der Wiedereinstieg in Teilzeit wird genauso unterstützt wie die Mehrarbeit. Auch Männer nehmen Elternzeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von theCo.de ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Führungsduo verkündet nur
Große Schwäche in der Firma.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Was? Beides Fremdwörter!
Weiterbildung wird gefördert und auch (teil-)finanziert. Man muss nur überzeugend rüberbringen, dass sie für das Unternehmen sinnvoll ist.
