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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
ParkplatzFrüher war es ein Haus mit "Charakter", familiär. Heute geht's nur ums Geld. Mitarbeiter werden verheizt, es gibt keine Wertschätzung mehr. Genauso motiviert sind leider dann auch die Mitarbeiter
Manchmal die Kommunikation
Diese Gleichgültigkeit.
ihm war es völlig egal wie es einem mit dem Job geht. Hauptsache man arbeitet.
Sich mehr für seine Arbeitnehmer interessieren und ihre Sorgen ernst nehmen und Gerechtigkeit walten lassen
Mehre Vorteile für Mitarbeiter
Offenere Kommunikation, transparenter Umgang mit Mitarbeitern. Teilweiser Austausch der Teamleitungen. W LAN im Haus öffnen - momentan nur mit papierpasswort wie im Mittelalter.
mehr auf seine angestellten eingehen, mehr zuhören wenn einem was auf dem Herzen liegt
Modernisierung der Zimmer nötig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von theresienkrankenhaus mannheim ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man bekommt die Zusage zur Fachweiterbildung und darf sie dann 3 Jahre lang doch nicht machen. Habe dann lieber noch ein Kind bekommen als noch länger zu warten!
