Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
EssenszulageAusgeprägte Fehler- und Lernkultur, Kompetenz und Talent an Bord, Viel Freiraum für eigenverantwortliche und selbstständige Mitgestaltung von Verbesserung
Sehr guter und moderner Arbeitgeber mit Start-up-Mentalität, der viele Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des tollen Teams bietet.
Die Kolleginnen und Kollegen. Flexible Arbeitszeiten, gebotene Möglichkeiten, gebotene Extras wzB. eine Weihnachtsfeier, die Lage in der City.
Nette und engagierte Kollegen, großer Antrieb zur Modernisierung mit guten Ergebnissen
Abwechslungsreiche Tätigkeiten durch Kundenprojekte aus verschiedensten Branchen.
Sehr viel Gestaltungsspielraum bei der täglichen Arbeit. Individuelle Wünsche werden meistens berücksichtigt.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Probleme und Verbesserungsvorschläge.
Die Arbeitszeit kann weitestgehend frei bestimmt werden.
Angenehmes, freundschaftliches Betriebsklima.
Der Umgang mit den Mitarbeitern, die fehlende Förderung/Unterstützung und die Bevorteilung einiger Mitarbeiter.
Parkmöglichkeiten
Die interne Kommunikation muss verbessert werden. Ein regelmäßiger Austausch über verschiedene Projekte findet nicht statt.
Arbeitsbelastung schwankt je nach Projektphase stark.
Fehlendes Feedback zu eigener Arbeit/Auftragslage
Arbeitsbelastung schwankt stark
DevOps konsequent leben
Die Annahme von Ideen der Mitarbeiter. Bessere Arbeitsumverteilung und weniger Sparmaßnahmen an Arbeitskräften.
Der am besten bewertete Faktor von Thinking Networks ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Neue Kollegen sind jederzeit herzlich willkommen und werden direkt ins Team integriert.
Der einzige Grund, warum viele Mitarbeiter noch im Unternehmen bleiben ist der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern.
