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Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken e.V. (BVR)
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-EventsGeld kommt pünktlich
Das Geld kommt immer pünktlich.
Sicherer Arbeitsplatz, gute Karrierechancen in wachsender Unternehmensgruppe
Anlagen und Technik werden ständig modernisiert. Werkzeuge und Hilfsmittel sind in guter Qualität ausreichend vorhanden. Soziale Einrichtung (Duschen, Umkleide, Pausenräume) sind gepflegt und sauber und werden regelmäsig gewartet/instandgesetzt. Der Umgang mit anderen Kollegen und Vorgesetzten ist weitgehend freundlich und Hilfsbereit. PSA wird ausreichend und in guter Qualität gestellt.
Führung der Firma liegt in der Hand eines Einzelnen. Zum Zeitpunkt, als ich dort gearbeitet habe, gab es regelmäßig UE‘s bei denen Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft fertig gemacht wurden.
Personalpolitik
patriarchisches Verhalten von´m Gesellschafter, kennt keinen Datenschutz, Mitarbeiter werden ausgebeutet, unbezahlte Überstunden, keine Sozialleistungen
Schlechtes Lohnniveau, keine betrieblichen Leistungen wie Vermögensbildende Maßnahme, Altersvorsorge. Lohnerhöhung nur auf Nachfrage und dann im Cent-bereich. So (er-)hält man kein gutes qualifiziertes Personal,es wandert ab bzw. fängt garnicht erst an. Die Motivation bei denen die bleiben ist dementsprechend schlecht,zumindestens teilweise.
Respektvoller Umgang mit dem Arbeitnehmer.
Da in der thomas gruppe nur der Firmeninhaber selbst alle Entscheidungen fällt,
macht es hier wenig Sinn, Vorschläge zu unterbreiten.
Die angesprochenen Mißstände abschaffen, z.B. durch Zahlung von Tariflohn.
Der am besten bewertete Faktor von thomas Beteiligungen ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielseitig und sehr interessant
Hier wird nur gefordert, nicht gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von thomas Beteiligungen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei innovative Ansätze.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgabenbereich wird stark unterbewertet. Weiterbildung wird nicht als wichtig angesehen.
Interne Weiterbildung, leider kaum externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Ich kenne niemanden, der jemals bei einer Weiterbildung war.
