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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche AltersvorsorgeDie ländliche Lage
naja ich weis nicht.nicht viel,die kollegen sind nett
seine verhalten im bezug auf alles.angestellte belügen und betrügen
seine angestellten schätzen statt zu knechten
Der am besten bewertete Faktor von Thomas Wöretshofer ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
unverständlich,bei architekten hoch im kurs...im dorf einen schlechten ruf..alles lug und betrug
Da kommt die Überschrift wieder zum tragen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thomas Wöretshofer ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur mit vertraglichen Verpflichtungen ( Knebelverträgen) bekommt man was
auf eigene kosten,empörung und missverständniss wenn man dies nicht möchte(also die kosten)
