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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Rabattemanchmal war er lustig und man konnte spässe machen
sehr sturr, mürrisch, unfreundlich und man kriegt Ärger wenn man spontan krank geworden ist
Netter mit den Mitarbeitern umgehen!
Arbeitszeiten einhalten und einen arbeiten lassen wenn man eingeteilt ist.
Warum kann man nicht kurz in Ruhe etwas trinken?
Der am besten bewertete Faktor von Tijuana Oberhausen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich hab mein Geld immer erhalten, nicht immer pünktlich und auch teilweise nicht überwiesen sondern in Bar ausserdem fehlten die monatlichen Abrechnungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tijuana Oberhausen ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
man wurde ausgenutzt, angemotzt, durfte teilweise trotz eingeteilter Schicht nicht arbeiten und sass eine Stunde wartend,um dann nachhause geschickt zu werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
auf meine Berufsbahn kann ich nicht viel mitnehmen, auch weil es ja nur ein Minijob war aber persönlich hats für die Kündigung gereicht
