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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen- bei Technik fragen gibt es immer jemanden der hilft
- Dienstwagen
- gute Einarbeitung
tmp ist innovativ und offen für Veränderungen. Die Kommunikation zu den Vorgesetzten ist tadellos. Es sind keine Probleme zwischen Kollegen bekannt. Bei Fragen ist jeder gerne hilfsbereit. Wer sich hier bemüht und etwas erreichen will, wird auch entsprechend gefördert.
- Nette Kollegen
- Eigenständiges Arbeiten
- Mitspracherecht
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- Firmenwagen
- Homeoffice
Spannende und abwechslungsreiche Projekte
Leider nichts mehr.
Ich habe eine sehr negative Erfahrung beim Arbeitgeber gemacht. Es gab eine mangelnde Wertschätzung und Anerkennung für meine Arbeit. Stattdessen war ich ständig überlastet und habe deutlich mehr Arbeitsstunden geleistet, als ich sollte. Die Arbeitsbedingungen waren auch unfair, mit wenig Flexibilität und unangemessenen Forderungen des Managements. Insgesamt war es eine enttäuschende und stressige Erfahrung, die ich nicht empfehlen kann.
Es gibt für die Mitarbeiter momentan nur zwei Großraumbüros, wobei hier an einer Lösung gearbeitet wird.
- Bezahlung könnte etwas besser sein
- Teilweise hohe Reisetätigkeit
Nichts was beim Bewerbungsgespräch angesprochen und versprochen wurde, wurde eingehalten. Die Fahrzeuge sind nur begrenzt privat nutzbar. Die Chefkarte wird zu oft und zu offen ausgespielt. Keine Möglichkeiten zur weiterentwicklung
Den Mitarbeitern wird wenig Vertrauen entgegen gebracht. Man ist mehr mit Protokollen und Berichten für die Projektleitung beschäftigt als mit der Arbeit selbst. O
Erst gar nicht dort anfangen.
Betriebsrat!
Der am besten bewertete Faktor von tmp automation & engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenigestens hier alles tutti, aber achtung: auch gibt es Radfahrer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tmp automation & engineering ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gab keine klare Trennung zwischen Arbeitszeit und Freizeit, was zu einem ständigen Gefühl von Überlastung und Stress führte.
Es wurde erwartet, dass Mitarbeiter regelmäßig Überstunden machen, was zu einem Gefühl der Ausgebranntheit und Erschöpfung führte.
Was denn für eine Freizeit?
Sonntags...vielleicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden Leute von Hochschulen rekrutiert, welche dort unter anderen Ihre Bachelor- oder Masterarbeiten tätigen können. Für einen Apfel und ein Ei als Lohn. Danach zu Dumpinggehältern übernommen.
Wird zwar auf Homepage großgeschrieben ist aber nicht. Karrieremöglichkeit bei 8 Leuten = 0
