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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageEr bemüht sich darum, dass es allen Mitarbeitern gut geht und jeder fair behandelt wird. Man arbeitet als Team zusammen und nicht gegeneinander. Bei Fragen o.Ä. kann ich mich immer an meine Vorgesetzte wenden, welche mir gerne helfen.
es gibt sehr klare strukturen, mitdessen hilfe man seinen job professionell erledigen kann.
Schon erwähnt:
Es wird zugehört, die Kommunikation ist top und es wird super geschult - zum richtigen Zeitpunkt die korrekte Schulung.
Sollten mal Probleme auftauchen, gibt es immer ein offenes Ohr und es werden Lösungen gesucht.
Zudem ist die Arbeit abwechslungsreich und man hat immer die Chance sich weiterzuentwickeln.
Ich fühle mich rund um wohl. Die Mitarbeiter werden respektiert und auch ihre Arbeit wird geschätzt.
Das finde ich am besten.
Das es immer einen Gibt der das Größte Auto hat.
Man nimmt die Arbeit mit nach Hause. Aber das ist im Außendienst anscheinend normal?
Dafür reicht hier leider der Platz nicht. Und es ist natürlich wieder nur rein Emotional und einspricht natürlich niemals der Wahrheit. Es gibt eigentlich gar nichts schlechtes bei dir Firma. Was soll es da auch geben. Ich bin einfach gegangen weil alles Perfekt war. Das war mir unheimlich ;)
Einige menschliche Umgänge, hängt sicherlich mit der "Philosophie des Hauses" zusammen.
Es ziehen leider nicht immer alle an einem Strang und doch ist die Firma im Vergleich mit anderen ein großes Team.
Beim Einstellen neuer Mitarbeiter wird glücklicher weise auch sehr darauf geachtet dass das Team bestehen bleibt
, dass es keine betrieblichen Sozialleistungen gibt (wie bspw. beim wöchentlichen Pflichterscheinen Do u Fr: hier muss man sich jede Woche auswärts Essen kaufen) und keine Spesen.
Mehr attraktive, motivierende Benefits für ALLE. (Parkplatz, Essensgutscheine für unterwegs, Rentenvorsorge/ betriebliche Altersvorsorge, Bausparer o.Ä., KiTa-Zuschüsse, Weihnachtsbonus, Fitnesscenter Mitgliedschaft o.Ä.,...es gibt so viele nette Möglichkeiten den Mitarbeiter mit Kleinigkeiten am Ball zu halten)
Im Moment kann ich keine Verbesserungsvorschläge machen, da alles passt.
Solch einen Arbeitgeber kannte ich vorher noch nicht und bin erstaunt, wie man mit seinen Mitarbeitern umgehen kann und sie wertschätzen kann.
Gleitzeit wäre toll. Man kann zwar schon sehr flexibel sein, aber Gleitzeit wäre noch die Krönung.
genau so weiter machen, der Rest geht von ganz alleine ;)
genau so bleiben und weitermachen wie bisher
Der am besten bewertete Faktor von Topcart ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wir sind EIN Team, egal welches Alter ;)
Ich komme mit allen Mitarbeitern gut aus.
Ob "Alt" oder "Jung" fühle mich bei allen willkommen und respektiert.
Da gibt es nichts Besonderes zu sagen. Es sind Kollegen die, wie alle anderen, Spaß im Unternehmen haben. Abnutzungserscheinungen und Verschleiß wurde bisher nicht beobachtet.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt das Alter spielt keine Rolle.
Egal ob jung oder älter, alle Kollegen werden gut behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Topcart ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Fleiß bringt den Preis!!!... Privatleben bleibt hier auf der Strecke. Zumindest unter der Woche.
Da man hier einiges schaffen kann, muss man auch viel arbeiten. Man muss auch mal am Wochenende ran. Die Arbeit wird aber, wie oben schon erwähnt, auch entsprechend belohnt.
Arbeiten Schlafen Arbeiten
Wenn man in Wiesbaden wohnen würde, wäre es wahrscheinlich erträglich. Aber es wird vorausgesetzt mehrere Tage vor Ort zu sein, ganz egal wieviele Stunden man auf der Autobahn verbringt. Verhält sich nicht gerade Familienfreundlich.
Ganz normal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Man wird hier sehr gut und einfach Ausgebildet, wodurch jeder seine Abteilung gut versteht und kompetent arbeitet.
Es gibt für alles Checklisten und Richtlinien, was klare und strukturierte Arbeitsabläufe hervorbringt. Man bekommt eine strukturierte und umfangreiche Einarbeitung, womit sichergestellt wird, dass jeder Mitarbeiter alle Werkzeuge zur verfügung gestellt bekommt, damit er seinen Job erfolgreich ausführen kann. Es gibt ein umfangreiches Angebot an Fortbildungen.
Kommt drauf an. Wer aufnahmefähig und bereit ist dazuzulernen, kann viel rausholen!!!
Faulenzer werden hier wohl voll auf der Strecke bleiben (und ohnehin nicht lange im Business).
Selbst nach kurzer Zeit im Unternehmen, wurde mir dies schon angeboten.
Wurden mir nicht angeboten
Es geht um Drucker und Tonerkartuschen. Diese müsste man eigentlich erst einmal kennen lernen und sogar reparieren können. Sonst droht einem die Kürzung im Gehalt und das sorgt für Frust. Es geht hier systematisch um Gewinnregulierung für Topcart und nicht um Maximierung des Arbeitnehmers.
