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Tourismusverband 
Mecklenburg-Vorpommern 
e.V.
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score4 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tourismusverband Mecklenburg-Vorpommern e.V
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Tourismusverband Mecklenburg-Vorpommern e.V
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • CoachingCoaching
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitsplatz, kleine Büros mit max 2 Mitarbeitern in einem Büro für besseren Arbeitsfluss, Gleitzeit
Bewertung lesen
Mein Arbeitgeber bietet mir Freiraum für und Vertrauen in meine Arbeit. So kann ich für das Marketing kreative Lösungen finden. Von meinen Vorgesetzten erhalte ich uneingeschränkte Unterstützung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitsoptimierung - wird aber gerade überarbeitet
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Verbesserungsvorschläge

Die Strukturen werden derzeit überarbeitet, was auch nötig ist für eine optimiertere Arbeitsweise intern.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Tourismusverband Mecklenburg-Vorpommern e.V ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Bei Fragen haben die Kollegen immer ein offenes Ohr.
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tourismusverband Mecklenburg-Vorpommern e.V ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Die meisten Stellen sind durch Projekte befristet. Die Hierarchie ist flach, das bietet kaum Karriereperspektiven.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tourismusverband Mecklenburg-Vorpommern e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Tourismusverband Mecklenburg-Vorpommern e.V besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Tourismusverband Mecklenburg-Vorpommern e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Tourismusverband Mecklenburg-Vorpommern e.V als eher modern.
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