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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
DiensthandyEr interessiert sich für Probleme
Er versucht Wünsche zu erfüllen
Auswärtspauschale wird komplett bezahlt
Manchmal mangelnde Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber
Gehalt
Benefits nicht vorhanden
Die Kommunikation muss offener werden und das Gehalt und benefits sollten dringend der Branche angepasst werden
Der am besten bewertete Faktor von Train4Train ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr viele interessante Kunden, auf Wünsche wird so gut wie immer eingegangen! Keine Beschwerden in dem Punkt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Train4Train ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist am unteren Ende, könnte definitiv besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auf diese Wünsche wird so gut es möglich ist eingegangen und Fortbildungen auch gewährt
