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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungEr ist zentral, zahlt nach Tarif, man kann einkaufen in den Pausen
Steckt man im Job war es das. Keine Aufsicht auf Erfolge oder Weiterbildung. Stetiger Druck und Anweisungen,
Mehr auf Mitarbeiter eingehen, Zeiten felxibler gestalten, Weiterbildung anbieten
Der am besten bewertete Faktor von treff 3000 wald-michelbach ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn alle aus dem gleichen Einzugsgebiet kommen, kann über die Jahre eine nette Atmosphäre entstehen, die aber von der Gebietsleitung nicht erwünscht ist, diese möchte ein dauerndes Gegeneinander herführen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von treff 3000 wald-michelbach ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Außer in anderen Läden aushelfen, waren in all den Jahren keine Fortschritte zu machen. Man ist auf seinem Posten und hat zu funktionieren. Eine Karriere oder Weiterbildung war nicht möglich. Auszubildende wurden schikaniert, damit sie nach der Lehre den Arbeitsplatz freiwiliig verlassen, da sie sonst "teuerer" bezahlt werden müssten.
