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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
KantineDie flachen Hierarchien.
Der Umgang mit Mitarbeitenden.
Das soziale Miteinander während und außerhalbd er Arbeitszeiten
Fairer Umgang auf Augenhöhe. Wünsche und Anliegen werden berücksichtigt
Flache Hierarchien, familiäres Miteinander und keine Überlastung.
Interessante und vielfältige Aufgaben, Fahrradleasing, Teamevents
Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege, direktes und ehrliches Feedback, das "Miteinander" wird hier groß geschrieben
Ich finde nichts schlecht.
Weiterbildung wurde angepriesen, aber nicht durchgeführt
Schlechte Bezahlung der Auszubilden und Berufseinsteiger
Mehr Frauen in Führungspositionen
Evtl. ein gemeinsames Freizeitangebot direkt nach der Arbeit für diejenigen, welche gern möchten. Mehr Grillnachmittage.
Azubis sollten wieder eine Rolle spielen
Bessere Gehälter bzw. Unterstützung z. B. Jobticket.
Der am besten bewertete Faktor von TRIGIS GeoServices ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Beim Onboarding müssen die Stellschrauben ein wenig verbessert werden. Wünschenswert ist eine engmaschige Begleitung, um Probleme schnell lösen zu können.
auf jeden Fall
Wird groß geschrieben!
Als Arbeitskraft fühle ich mich geschätzt. Ich konnte keine Benachteiligungen feststellen.
Kann ich nicht wirklich beurteilen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRIGIS GeoServices ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Jeder muss seinen Lohn separat und auf Eigeninitiative verhandeln. Der Lohn liegt meiner Einschätzung nach unter dem Branchendurchschnitt.
Der Lohn wird pünktlich überwiesen.
Einstiegsgehalt ist im Branchendurchschnitt. Weitere Aufstiegmöglichkeiten kann ich aufgrund meiner kurzen Zeit nicht bewerten.
Zu überdenken ist, ob man eine Jährliche Prozentuale Gehaltserhöhung anbietet, oder dem Mitarbeiter eine zum Teil AG geförderte BaV.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt spannende Workshops, Schulungen und ein breites Angebot an Onlineschulungen über die TRIGIS Online Akademie
Weiterbildungen können mit Absprache genutzt und auch Kongresse der Fachbranche besucht werde.
Es wurden mir Perspektiven für meine berufliche Zukunft gegeben und Weiterbildungen angeboten.
Aufstiegschancen sind gegeben, Weiterbildungen können aktiv angesprochen und wahrgenommen werden.
TRIGIS fördert die Persönlichkeitsentwicklung über die unterschiedlichsten Weiterbildungen (Sprache, CAD-/GIS-Kurse, Kommunikation, vermessungstechnische Themen), intern wie auch extern. Dies ist jedoch auch davon abhängig, wo man so mitwirkt und welche Aufgaben anstehen.
