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inCare by Piening
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-MaßnahmenIch habe während des Studiums bei Tronomed gearbeitet und hatte dadurch die Möglichkeit sogar auch in anderen Städten zu arbeiten. Dadurch viele Orte in Deutschland erkundet am Wochenende.
* gute Präsentation
* computergestütztes Abrechnungssystem
* regelmäßige Fortbildung
Honorar wurde stark verspätet oder gar nicht ausgezahlt. Ab diesem Moment war auch die Kommunikation sehr dürftig.
Schade, dass ich nicht alle MA von Tronomed kennen lernen durfte.
* Unerreichbarkeit bei Problemen
* teilweise Druck der aufgebaut wird, Kurse zu übernehmen
* Honorare die monatelang nicht auszahlt werden (4 bis 6 Monate Wartezeit)
Meiner Meinung nach, kann man derzeit jedem nur von tronomed abraten.
Augenhöhe zu Mitarbeitern einnehmen.
*Kritik/ Verbesserungsvorschläge annehmen
* Honorare spätestens 4 Wochen nach Kurs bezahlen
* Probleme kommunizieren, nicht sich in schweigen hüllen
* andere Meinungen akzeptieren
Der am besten bewertete Faktor von tronomed ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter den Kollegen guter Zusammenhalt. Auch zum Servicebüro grundsätzlich guter Kontakt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tronomed ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei wenigen Teilnehmern im Kurs, ergibt sich ein Stundenlohn unter Mindestlohnniveau. Gut besuchte Kursen liegen dann bei etwa 10 EUR/h, zzgl. Zusatztätigkeiten (Passbilder/Sehtest =1,00 EUR pro Bild/Test).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karrierechancen gibt es keine. Weiterbildungen werden aufs Kosten der Firma organisiert. Jedoch muss man auf eigene Kosten anreisen/übernachten.
