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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungVielfältige Möglichkeiten und Aufgaben.
Familiäre Stimmung
Große Chance auf Übernahme
Sehr viele verschiedene Aufgabenbereiche. Manche Standorte super toll und lieb. Manche Vorgesetzten sehr offen und hilfsbereit.
Arbeitszeiten
Meine Arbeitszeiten und das auf Dienstplan Wünsche eingegangen wird
Nutzung der Sportangebote
Das es so unterschiedlich für jeden Azubi sein kann. Manche haben tolle Standorte, gute Arbeitszeiten etc. und andere sind total überarbeitet und haben schreckliche Vorgesetzte.
Die Kommunikation, insbesondere dass immer nur Fehler angesprochen werden, aber nicht das positive
Kontakt zu Auszubildenden häufiger suchen und nach befinden erkundigen
Gewisse Vorgesetzte sollten mal in sich gehen wie man junge Mitarbeiter behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TSG Bergedorf von 1860 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geht besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
viele Fortbildungen und Weiterbildungs Möglichkeiten
Vielfältige Angebote und Möglichkeiten
Weiterbildung wird sowohl im Sport aks auch in der Verwaltung unterstützt und initiert
