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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
EssenszulageDie tolle Kollegschaft, nahbare Führungskräfte und die abwechslungsreiche Arbeit
Die Vielfalt der Aufgaben und das tolle Team
Unser Arbeitgeber hat großes Vertrauen in seine Leute und eine Vision für das ganze Unternehmen.
Ich gebe meinen Verbesserungsvorschlag ab und mehr habe ich nicht auszusetzen.
Leider gibt es bisher wenige Benefits. Wer Urlaub- oder Weihnachtsgeld sucht, sucht hier vergeblich. 40 Stunden Woche ist in Ordnung, man könnte aber wirklich schon über 38,5 oder 39 nachdenken.
Abläufe müssen klarer definiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Neumann-Wolff ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
sehr gute, team- und standortübergreifende familiäre Atmosphäre
In diesem Jahr wurde mehr als bewiesen, dass alle in schwierigen Zeiten zusammen halten und sich gegenseitig nicht im Stich lassen vor allem mit den Kollegen der anderen Standorten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Neumann-Wolff ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Verbesserungsbedarf unter den Standorten.
Wichtige Infos gehen oft aufgrund stiller Post verloren.
... daran glit ein Leben lang zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote gibt es immer mal wieder. Und wer vor hat Karriere zu machen sollte es äußern, ich denke dem steht nichts im Wege.
Potential bestehender Mitarbeiter wird gefördert
Schulungen werden regelmäßig angeboten.
Weiterbildung gehört zur Selbstverantwortung und wird gerne unterstützt
