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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmenmodernes Arbeitsumfeld, es wird sehr auf die Wünsche der Mitarbeiter geachtet.
Die Transparenz und der faire Umgang.
Der ständige direkte Draht zu allen, strategisches Denken, konkrete Zielvorgaben (kurz- u. langfristig)
Sehr entgegenkommende Art und Weise der Chef's gegenüber den Mitarbeitern, immer offenes Ohr.
Das Gebäude ist etwas unpraktisch. Innen alles super modernisiert, aber nicht barrierefrei.
Vielleicht auch mal auf Angestellte eingehen!
Mehr Teamevents wären toll gewesen. Die Firmenfeiern waren immer sehr schön aber zu selten.
Der am besten bewertete Faktor von TTG Daten- und Bürosysteme ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Arbeitsbelastung ist gerecht auf alle Köpfe verteilt. Die Auszubildenden erhalten neben trivialen auch anspruchsvolle Aufgaben. Generell ist sich niemand für vermeintlich einfache Aufgaben zu schade. Das Aufgabengebiet kann auf Wunsch und nach Absprache mit Vorgesetztem und den Kollegen erweitert oder getauscht werden.
Vielfältig und immer mal Neues. Innovativ und somit definitiv interessant.
immer neueste Technik - so macht das Spaß
Kleiner Betrieb aber oho: So abwechslungsreich war es für mich noch nirgends. Von Einkauf über Verkauf, Buchhaltung, Kundenbetreuung etc. ich durfte an Input und Output mitarbeiten und habe so erstmal Unternehmensprozesse verstanden.
Viel Abwechslung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Interne Schulungen werden vom Vorgesetzten für Weiterbildungszwecke regelmäßig durchgeführt. Externe Schulungen werden regelmäßig vom Arbeitgeber arrangiert und für die Mitarbeiter bezahlt.
Wer lernen will, der darf und wird gefördert. Gezwungen wird man aber nicht. Hier wird eher auf Eigeninitiative gesetzt die dann aber auch gefördert wird.
Weiterbildung super! Ständig neue Schulungsangebote. Große Karrieresprünge waren für mich nicht drin, hätten aber auch keinen Sinn gemacht. Die Hierarchien sind flach. Außer der Geschäftsführung sind alle Mitarbeiter auf einem Level, hierarchisch betrachtet.
viele Möglichkeiten der Weiterbildung
