Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungSehr flache Hierarchien. Die Personalabteilung und Standortleitung sind sich ihrer verantwortlichen Aufgabe bewusst und gehen auf die Mitarbeiter sowohl in positiven als auch negativen Situationen ein. Es wird ständig an Verbesserungen gearbeitet und Vorschläge egal von wem werden beachtet.
Die abwechslungsreichen Arbeiten
Das Mittagsangebot (warme Mahlzeit)
- Die Sturheit neue Sachen zu probiern
- krampfhaftes Festhalten von Plänen obwohl sie keinen Sinn machen
Jeder Mensch hat eigene Definitionen. Für mich gibt es nichts Schlechtes zu sagen.
Auf Kritik oder Anregungen von Mitarveitern reagieren.
Der am besten bewertete Faktor von Tulip Cocoa ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf Beschwerden wird reagiert, Mobbing und Unterdrückung wird nicht toleriert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen sind erwünscht, Aufstieg in höhere Positionen bei entsprechender Leistung für jede/n möglich.
