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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungDie Diversität im Job. Man bekommt viel von den Profisportlern mit und es ist ein Job der anderen Sorte.
Die Abwechslung durch den Sportbezug. Man lernt viel mit und von den Sportlern, die die eigene Arbeit sehr wertschätzen.
Die fehlende Kommunikation, Wertschätzung, die Sticheleien und das Gerede hinter dem Rücken.
Hat dazu geführt, dass mittlerweile alle Mitarbeiter nach und nach gekündigt haben.
Die schlechte Kommunikation, die fehlende Wertschätzung und ein schlechter Umgangston
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern geben und lernen! Ein ehrlich gemeinte Danke ist nicht zu viel verlangt.
Manche Kollegen sollten sich neuen Aufgaben stellen, da ihnen die Motivation und die Führungsqualitäten fehlen und deshalb ungeeignet sind.
Die Geschäftsleitung müsste aufgelöst werden. Richtige Mitarbeiter finden, die mit voller Motivation dahinter stehen und anständig miteinander umgehen können
Der am besten bewertete Faktor von United Volleys ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Sport bringt immer Abwechslung und die Zusammenarbeit mit dem Team ist super!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gut zum Erfahrungen sammeln, aber mehr leider nicht...
