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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 350 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
BetriebsarztIch kann univativ jedem Studenten als Arbeitgeber für einen Nebenjob empfehlen.
Die Bewerbung lief sehr einfach und schnell ab.
Ich hatte nie eine negative Erfahrung, jedoch viele besonders positive.
Es herrscht eine positive, junge und entspannte Atmosphäre, die jederzeit sehr professionell ist.
Ich habe mich sehr wohl gefühlt und würde mich freuen, erneut mit univativ zu arbeiten.
Viele verschiedene spannende Projekte, auf die man sich bewerben kann. Hat man sich einmal bewährt, so ist das nächste Projekt oder der Job zum Berufseinstieg schnell gefunden.
Hat mich wunderbar durch das Bewerbungsverfahren begleitet, mit mir den Vertrag durchgegangen und alles Erklärt.
Freundliche Senior Talent Consultants, klare Arbeitszeitnachweis-Regelung, pünktliche Gehaltszahlungen.
Das Team :) Ich wurde direkt herzlich aufgenommen am 1. Tag.
Nie wieder Uniativ. Selbst mit Glück ist das ein schwarzes Schaf womit sie Geld machen wollen. Bewerbu Euch direkt, Beste Chancen, besseres Gehalt und entweder eine ehrliche Absage oder ein gutes Gespräch mit Menschen die tatsächlich entscheiden können.
Finger weg von Personaldienstleistungen von vor allem Uniativ!!!
Projekte können auch schon mal aufgrund externer Umstände schnell beendet werden und man steht ohne einen Arbeitsplatz da.
Siehe Verbesserungsvorschläge (dort steht alles zusammengefasst drin)
Hat in kurzer Zeit einige MA gekündigt.
Der Projekteinsatz ist nicht immer das was einem in der Stellenanzeige und im Bewerbungsgespräch versprochen wird... oftmals günstige Arbeitskraft statt Gleichberechtigung
- faires Gehalt und generell attraktivere Benefits, mehr Urlaubstage, flexiblere Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, betriebliche Altersvorsorge, 13. Gehalt /Urlaubsgeld o.ä. (es muss nicht alles sein aber man sollte mit anderen Arbeitgebern mithalten können und nicht nur das Nötigste bieten, gerade dann wenn die Mitarbeiter auch über ihre Arbeitszeiten mehr leisten als sie müssten)
- Versprechen einhalten
- Wertschätzung
- mehr in Weiterbildung investieren (erst jetzt habe ich bei meinem Neuen Arbeitgeber gelernt z.B. auf was man bei einer Ausschreibung alles achten sollte ...
Wenn jemand gute Arbeit macht, ihn auch dafür anerkennen.
Ich habe mich direkt beim Unternehmen beworben. Zum Glück! Uniativ ist das Letzte.
Sie zocken das Gehalt mit ab und die Leistungen sind unter aller...
Die Personaldienstleister machen den Markt kaputt, die Löhne und das Menschliche fehlt gänzlich.
Sonderzahlungen einbauen
Planung muss einheitlich und klar sein, die extreme Fluktuation und annähernd täglichen Änderungen bei allem tragen nicht zu guter Arbeit bei.
Führungskräfte und Management Kommunikation ist stark verbesserungswürdig. Von "oben herab" ist leider eine Untertreibung.
Überstunden sind annähernd extrem, leider ohne Freizeitausgleich oder Vergütung. Manchmal bekommt man aber ein Lob dafür.
Gehaltsauszahlung sehr oft verspätet, Gehaltsabrechnung undurchsichtig da Prämien/Provisionen nicht aufgeschlüsselt werden. Langwierige Diskussionen bis diese richtig ausgezahlt werden.
Der am besten bewertete Faktor von univativ ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 117 Bewertungen).
Gleich von Beginn an wird man nicht nur freundlich sondern besonders zielführend beraten. Tipps gibt es immer gratis mit dazu. Man fühlt sich sehr gut aufgehoben und unterstützt, ob per Mail oder telefonisch.
Sehr positive und gute Arbeitsatmosphäre
entspannt, flexibel, unterstützend
Ich arbeite über univativ bei einem Kundenunternehmen, nehme die Arbeitsatmosphäre von univativ aber als sehr locker und entspannt und modern wahr.
Die Zusammenarbeit mit den Kontakten bei Univativ war jedes mal angenehm und professionell.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von univativ ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 112 Bewertungen).
Ich war überhaupt nicht zufrieden mit dem Gehalt. und im Vergleich zu anderen Freunden/Bekannten aus meinem Umkreis die in der selben Branche waren habe ich mich unterbezahlt gefühlt. die Consultants haben durch die Vermittlungen von Kandidaten viel mehr verdient (auch wenn der Bewerber über die Direktansprache zb LinkedIn kam) und der Consultant wirklich nichts beigetragen hat außer einmal auf Mail versenden zu klicken. das war alles andere als fair. auch das Fixgehalt war unglaublich niedrig am Anfang. Später hat man ...
Gehalt ist schlechter als bei anderen Zeitarbeitsfirmen für die gleiche Tätigkeit
Kann immer mehr sein
Gehalt absolut miserabel, man braucht gar nicht nach einer Gehaltserhöhung fragen. Als ich nach einer Erhöhung gefragt hatte wurde mit dem Handy-Taschenrechner hin und her gerechnet und gesagt, man müsse ja noch Sozialabgaben zahlen. Nachdem fast alle an dem Münchener Standort gekündigt hatten, wurden die Gehälter von den restlichen Personen angehoben, damit die nicht auch noch gehen.
Gehalt empfinde ich mit einem Master als unterirdisch. Die Trainees in der Hauptfirma haben deutlich mehr als ich verdient. Auch bei Kind krank gab es keine Gehaltsfortzahlung. Um die 39-Stunden-Woche musste ich hart verhandeln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 101 Bewertungen).
Talent Scout sehr hilfsbereit bei Unterstützung für Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. bei der Praktikumssuche oder bei generellen Karrierefragen.
Es gibt wirklich viele Arten und Möglichkeiten sich weiterzubilden, top
Kaum Aufstiegschancen. beim Thema Weiterbildung wird immer nur auf die e-academy verwiesen (onlinekurse) die mir in meiner persönlichen oder fachlichen Entwicklung eher wenig gebracht haben.
Kann für manche sehr gut laufen, wenn man sich gut verkauft, ist man morgen direkt der Oberhaupt am Standort. Oder wenn Kollegen kündigen eine Führungskraft.
Weiterbildungen sind entweder intern oder auch extern möglich und ich wurde überall unterstützt!
