univativ

als Arbeitgeber

Univativ ist bekannt für seine aktive und vorbildliche Kommunikation. Die Geschäftsführung hält regelmäßige Teammeetings und Updates ab, was zu schnellen Rückmeldungen und kompetenten Lösungen auf Anfragen führt. Es wird betont, dass immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter:innen vorhanden ist.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen in der Kommunikation. Obwohl sich die Kommunikation vom Management verbessert hat, wird sie manchmal als allgemeine Floskeln empfunden. Die Kommunikation mit Kolleg:innen außerhalb der HR-Abteilung kann anstrengend sein, da diese oft nur an sich selbst denken. Es fehlt an Proaktivität und es gibt wechselnde Ansprechpartner:innen. Zudem gibt es gelegentlich Missverständnisse und mangelnde interne Abstimmung zwischen den Abteilungen. Ein weiteres Problem ist die Kommunikation von den Führungskräften, bei denen Mitarbeiter:innen oft hingehalten werden.

Univativ bietet eine Vielzahl von interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben, die je nach Projekt und Engagement variieren können. Die Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, sowohl an selbstständigen Projekten zu arbeiten als auch regelmäßige Routineaufgaben zu übernehmen. Es gibt zudem einen innovativen Bereich, in den die Mitarbeiter:innen vermittelt werden können.

Einige Herausforderungen könnten jedoch die Kommunikation der Auslastung und die Möglichkeit zum Austausch mit Kolleg:innen sein. Es wäre wünschenswert, dass die Auslastung im Voraus klar kommuniziert wird, um Überraschungen zu vermeiden. Zudem könnte die Arbeit für einige als einsam empfunden werden, da es anscheinend keine ausreichenden Möglichkeiten zum Austausch mit Kolleg:innen gibt. Darüber hinaus scheint es eine hohe Anzahl von Vorstellungsgesprächen aufgrund von KPIs zu geben, wobei das Interesse an den Bewerber:innen nach dem Gespräch abzunehmen scheint.

Die Arbeitsatmosphäre bei univativ wird als gemischt beschrieben. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer lockeren Atmosphäre mit Raum für Eigeninitiative, entspannter und professioneller Arbeitsumgebung sowie positiven Erfahrungen im Homeoffice. Die Mittagspausen werden als angenehm empfunden und die Zusammenarbeit mit den Kontakten bei univativ wird als angenehm und professionell beschrieben.

Jedoch gibt es auch kritische Stimmen. Es wird von fehlender Fairness und Vertrauen berichtet, sowie von falschen Versprechungen, die zu einer schlechten Stimmung und Negativität führen können. Ein weiterer Kritikpunkt ist die starke KPI-Orientierung des Unternehmens, wobei der Fokus auf das Erreichen von Zahlen liegt. Einige Mitarbeiter:innen haben zudem keine Erfahrung mit der Arbeitsatmosphäre in der Firma, zu der sie entsandt wurden. Trotz dieser Herausforderungen wird eine gute Qualität und Unterstützung in allen Belangen erwähnt.

Univativ bietet eine Arbeitsumgebung, in der die Vorgesetzten als freundlich und angenehm beschrieben werden. Sie verhalten sich partnerschaftlich und fair, gehen auf Wünsche und Anregungen ein und berücksichtigen diese bei Projekteinsätzen. Die Teamleiter:innen sind professionell und fair.

Es gibt jedoch auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen empfanden Unsicherheit durch Veränderungen im Management. Die Kommunikation der Vorgesetzten wurde als intransparent wahrgenommen. Es gab auch Kritik hinsichtlich mangelnder Weiterbildungsmöglichkeiten und einer zu starken Fokussierung auf Zahlen, was die Mitarbeiterzufriedenheit beeinträchtigte. Zudem wurden nach Kündigungen versprochene Feedbackgespräche nicht immer durchgeführt und Loyalität wurde in Frage gestellt.

Insgesamt gab es keine größeren Beschwerden über das Vorgesetztenverhalten bei Univativ, aber es gibt Bereiche, in denen Verbesserungspotenzial gesehen wird.