Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Univativ punktet mit einer angenehmen, professionellen Arbeitsatmosphäre und moderner Arbeitsumgebung. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als vorbildlich beschrieben, wobei Fragen und Anfragen schnell beantwortet werden. Die Mitarbeiter:innen schätzen die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte: Einige sehen kaum Aufstiegschancen und bemängeln die Nützlichkeit einiger Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem wurden negative Erfahrungen im Umgang mit Zeitarbeiter:innen berichtet.
Die Vorgesetzten werden als partnerschaftlich und fair wahrgenommen, obwohl es vereinzelt Kritik an der Behandlung nach Kündigungen gibt. Das Gehalt empfinden die meisten als zufriedenstellend, jedoch gab es Verzögerungen bei der Gehaltszahlung und Unzufriedenheit bei einigen Mitarbeiter:innen mit höherer Qualifikation.
Gut finden Arbeitnehmende:
Angenehme, professionelle Arbeitsatmosphäre
Vorbildliche interne Kommunikation
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Mangelnde Aufstiegschancen
Verbesserung im Umgang mit Zeitarbeiter:innen
Pünktlichere Gehaltszahlungen
Zusammenfassung nach Kategorie
Univativ wird für seine vorbildliche und professionelle Kommunikation gelobt. Fragen und Anfragen werden schnell beantwortet, meist per E-Mail, und es gibt regelmäßige Kommunikation über verschiedene Kanäle. Die Rückmeldungen sind prompt und es wird betont, dass immer ein offenes Ohr vorhanden ist. Die Kommunikation wird als effektiv und problemlos beschrieben.
Jedoch gibt es auch Bereiche, die Verbesserungspotenzial aufweisen. Während die Kommunikation mit den HR-Kolleg:innen gut ist, kann sie mit anderen Mitarbeiter:innen anstrengend sein. Es wurde angemerkt, dass die Firma nicht über Nachteile kommuniziert. Verbesserungen in der Kommunikation seitens des Managements wurden bemerkt, aber es gibt Zweifel an der Umsetzung. In einigen Fällen gab es Schwierigkeiten bei der Klärung arbeitsrechtlicher Fragen und Verzögerungen bei der Ausstellung von Arbeitszeugnissen.
Die Arbeitsatmosphäre bei Univativ wird mehrheitlich als angenehm und professionell beschrieben. Die Zusammenarbeit mit den Kontakten wird positiv hervorgehoben und die Arbeitsumgebung als entspannt, locker und modern wahrgenommen. Zudem wird die Qualität und Unterstützung in allen Belangen gelobt, was auf eine gute Infrastruktur und ein engagiertes Team hindeutet.
Allerdings wurden auch einige Herausforderungen genannt. Es gab Berichte über fehlende Fairness und Vertrauen sowie unerfüllte Versprechungen, die zu einer negativen Stimmung beigetragen haben könnten. Trotzdem wurde die Mittagspause als angenehm empfunden, was auf einen gewissen Ausgleich hinweist. Es ist wichtig zu beachten, dass keine direkten Erfahrungen mit der Atmosphäre im Kundenunternehmen vorliegen. Diese gemischten Rückmeldungen zeigen, dass Univativ sowohl positive Aspekte als auch Bereiche für Verbesserungen bietet.
Univativ bietet eine Vielzahl von interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Die Mitarbeiter:innen werden in spannende Bereiche vermittelt, was die Arbeit vielseitig und anspruchsvoll macht. Es ist wichtig zu betonen, dass eine klare Erwartungshaltung bezüglich der Arbeitsbelastung besteht.
Trotz der hohen Zufriedenheit mit den Aufgaben, kann es vorkommen, dass sich Mitarbeiter:innen einsam fühlen, da es wenig Gelegenheiten zum Austausch mit Kolleg:innen gibt. Univativ legt Wert auf Innovation, daher kommen ständig neue Aufgaben hinzu. Insgesamt scheint die Zufriedenheit mit den Aufgaben hoch zu sein, negative Punkte wurden nicht genannt.
Univativ wird für sein partnerschaftliches und faires Vorgesetztenverhalten gelobt. Die Vorgesetzten agieren auf Augenhöhe, gehen auf Wünsche und Anregungen ein und berücksichtigen diese bei der Projekteinsatzplanung. Sie werden als respektvoll, professionell und freundlich wahrgenommen.
Trotz der positiven Aspekte gibt es auch Herausforderungen. Einige Vorgesetzte haben das Unternehmen verlassen, was zu Unsicherheiten führen kann. Nach Kündigungen scheint die Wertschätzung für die Mitarbeiter:innen nachzulassen und versprochene Feedbackgespräche finden nicht statt. Trotzdem werden die direkten Vorgesetzten, die kurzzeitig betreuen, als angenehme Persönlichkeiten beschrieben.
Insgesamt bietet Univativ eine unterstützende Arbeitsumgebung mit engagierten Führungskräften, jedoch gibt es Verbesserungspotential in Bezug auf den Umgang mit Kündigungen und der Kommunikation danach.
Meine Erfahrung mit Univativ gestaltet sich nach fast einem Jahr als durchaus positiv. Das junge Team aus Talent Scouts und Betreuern ist professionell, freundlich sowie transparent. Egal, ob es um Fragen zu Projekten geht oder um persönliche Anliegen – sie sind immer für mich da und die Kommunikation läuft flexibel über den persönlichen Kontakt, Telefonate oder E-Mails. Ein Highlight sind die vielfältigen Events, die Univativ organisiert. Von gemeinsamen Mittagessen, Onboarding Evening bis hin zur jährlichen Weihnachtsfeier schaffen sie ein angenehmes, ...
Nach dem, was ich von anderen über Zeitarbeitsfirmen gehört hatte, war ich positiv überrascht, dass Univativ sich über die erste Vermittlung hinaus um einen bemüht. Es wurde kommuniziert, gefragt und zugehört. Die Möglichkeit an unterschiedlichsten Projekten arbeiten zu können hat mir gefallen.
Es gibt einen fairen Kontakt auf Augenhöhe. Auf Wünsche und Anmerkungen wird sehr schnell reagiert. Das Bewerbungsverfahren lief sehr transparent und schnell ab. Wenn es passt, merkt man, dass sich wirklich um die Anstellung bemüht wird.
Nie wieder Uniativ. Selbst mit Glück ist das ein schwarzes Schaf womit sie Geld machen wollen. Bewerbu Euch direkt, Beste Chancen, besseres Gehalt und entweder eine ehrliche Absage oder ein gutes Gespräch mit Menschen die tatsächlich entscheiden können. Finger weg von Personaldienstleistungen von vor allem Uniativ!!!
- faires Gehalt und generell attraktivere Benefits, mehr Urlaubstage, flexiblere Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, betriebliche Altersvorsorge, 13. Gehalt /Urlaubsgeld o.ä. (es muss nicht alles sein aber man sollte mit anderen Arbeitgebern mithalten können und nicht nur das Nötigste bieten, gerade dann wenn die Mitarbeiter auch über ihre Arbeitszeiten mehr leisten als sie müssten) - Versprechen einhalten - Wertschätzung - mehr in Weiterbildung investieren (erst jetzt habe ich bei meinem Neuen Arbeitgeber gelernt z.B. auf was man bei einer Ausschreibung alles achten sollte ...
Mehr Team Events auch Standortübergreifend damit das Zusammengehörigkeitsgefühl einfach größer ist und man auch die Leute kennenlernt mit denen man in einem Unternehmen arbeitet.
Durch den Wegfall von Salesforce und die (temporäre) Einführung der Fehlzeitanträge per Mail fehlt der Überblick über Urlaubstage und Genehmigungen etwas
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von univativ ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 111 Bewertungen).
Ich war überhaupt nicht zufrieden mit dem Gehalt. und im Vergleich zu anderen Freunden/Bekannten aus meinem Umkreis die in der selben Branche waren habe ich mich unterbezahlt gefühlt. die Consultants haben durch die Vermittlungen von Kandidaten viel mehr verdient (auch wenn der Bewerber über die Direktansprache zb LinkedIn kam) und der Consultant wirklich nichts beigetragen hat außer einmal auf Mail versenden zu klicken. das war alles andere als fair. auch das Fixgehalt war unglaublich niedrig am Anfang. Später hat man ...
Gehalt empfinde ich mit einem Master als unterirdisch. Die Trainees in der Hauptfirma haben deutlich mehr als ich verdient. Auch bei Kind krank gab es keine Gehaltsfortzahlung. Um die 39-Stunden-Woche musste ich hart verhandeln.
Gehalt absolut miserabel, man braucht gar nicht nach einer Gehaltserhöhung fragen. Als ich nach einer Erhöhung gefragt hatte wurde mit dem Handy-Taschenrechner hin und her gerechnet und gesagt, man müsse ja noch Sozialabgaben zahlen. Nachdem fast alle an dem Münchener Standort gekündigt hatten, wurden die Gehälter von den restlichen Personen angehoben, damit die nicht auch noch gehen.
Kaum Aufstiegschancen. beim Thema Weiterbildung wird immer nur auf die e-academy verwiesen (onlinekurse) die mir in meiner persönlichen oder fachlichen Entwicklung eher wenig gebracht haben.
Vertrag ist in der Elternzeit ausgelaufen. Es gab kein Angebot einer Weiterbeschäftigung. Mein Arbeitszeugnis habe ich bis heute nicht. Musste es selbst grob entwerfen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
univativ wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet univativ besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeitenden univativ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 437 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 124 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei univativ als eher modern.
